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整形美容科 山西省
山西医科大学第一医院
山西医科大学第一医院三级甲等

山西医科大学第一临床医学院是学校与医院合二为一的综合性医疗、教学机构,它集医疗、教学、科研、预防、康复为一体,是山西医科大学成立的第一个二级临床教学学院,是山西省卫生系统中规模大的综合性三级甲等医院。山西医科大学第一临床医学院创建于1919年,现开设床位1069张,有67个临床及医技科室,其中有9个省级重点学科,有18个教研室、5所教学医院、11个院属研究所(室)、1所护校、1所医药专修学院,有31个硕士学位授予点,3个博士学位授予点,在2000名职工中,研究生导师195名,有博士生导师12名、博士120余名,有高级职称人员570名,其中35名专家享受国务院特殊津贴。 在历届院领导集体和全院职工的共同努力下,山西医科大学第一临床医学院坚持“严谨治学、科技兴院、优质服务”的办院方针,在高效率的运行体制下,开展高质量、高水平的医教研工作,增强了医院的活力,加快了医院的发展速度。尤其是改革开放二十多年来,山西医科大学第一临床医学院面对医疗市场的激烈竞争,面对教育领域的严峻挑战,紧随医疗和教育改革的形势,充分发挥医院的“六大优势”即声誉优势、人才优势、技术优势、服务优势、设备优势和地域优势,努力克服医院的“四大不足”即管理不规范、编外人员过多、资金运作不良、建筑布局欠合理、住院设施陈旧等不足,明确地提出了“以医疗为基础、以教学为中心、以科研为先导”的符合实际的办院理念,向服务要市场,向人才要动力,向管理要效益,以质量求生存,以管理求发展,使学院成为竭诚为患者和社会各界人士服务的山西医疗保健中心、山西临床教学中心、山西临床科研中心,使学院工作的总体水平由原来的普遍较低而提高到现在的全国中等(部分为中上等),取得了开设病床数量全省第一、省级重点学科数量全省第一、中青年学科带头人数量全省第一、副高以上职称的知名专家教授数量全省第一、门诊量和出院人数等主要医疗指标及经济指标连续8年全省第一、每年引进具有省内领先以上水平的新技术项目数量全省第一、每年为省内各级医疗机构培养输送合格的医护药技专业各类学历的医学生数量全省第一、每年在国际国内各级各类学术期刊发表的科研论文数量与通过省科委鉴定和获得省科技进步奖的科研项目数量全省第一等多个全省第一的巨大成就,并由此而形成了堪称“一院模式”的学院文化。山西医科大学第一临床医学院连续9年被评为山西省文明医院,1993年被卫生部、联合国国际儿童基金会评为爱婴医院,1994年被评为三级甲等医院,1995年被评为全省卫生系统医德医风建设先进单位,1996年被山西省委评为红旗基层党组织,1997年被评为全省卫生系统医德医风建设标兵单位,1998年被卫生部授予先进援外单位称号(为全国四家医院之一),1999年被卫生部认定为国际紧急救援中心网络医院,被全国城市医院思想政治工作研究会评为医院思想政治工作先进集体,被中国人民解放军北京军区评为民兵应急分队、对口专业分队建设先进单位,被省纠风办评为全省行业作风建设先进单位,2000年成为全省及全国执行“一日清单”制的典范,受到卫生部副部长朱庆生等领导的称赞。以高效益的运行体制推进医教研工作山西医科大学第一临床医学院以全方位多层次的人事改革为契机,以培育医院精神、建立高素质的医、教、研、管队伍为核心,以改善服务态度、提高服务质量等实质性活动为载体,以开源节流为经营指导思想,以院务公开完善民主监督机制,建立了院科两级经营管理的新格局,对各临床医技科室逐步实施全成本核算,对行政科室办公费用实行定额划拨,加大医德医风在科室综合目标责任制中的比例,有效地运用目标管理责任制和管理责任追究制,内强素质,外塑形象,将高效益作为市场经济条件下创建现代学院的终极目标,逐步建立起一套获得社会效益和经济效益双丰收的运行体制。在人才管理体制上,学院充分调动职工积极性,努力挖掘人力资源潜力,建立人才管理委员会,以“宏观控制、微观放开、规范管理、精简高效、公平、公正、公开”为原则,以革命化、年轻化、知识化、专业化为标准,率先在全省卫生系统采取了全员聘任、择优上岗的新举措;聘任于载畿等7位省内著名专家为“终身教授”,授予孙之洞等15位省内知名专家为“名医”,充分发挥了名老专家的传帮带作用;成立了党校、行政学校,逐步提高各级各类人员的整体素质;建立了外事交流中心,积极吸引出国留学人员和外国学者到学院讲学、工作。学院还在医疗、教学、科研等管理运行体制上走出了一条新路子。以医疗为根本开展高质量的医疗服务山西医科大学第一临床医学院在医疗管理体制上,充分发挥医疗质量督查委员会及病案、药械质量管理、医疗鉴定等委员会的作用,对各学科的医疗秩序和医疗过程实施有效监督;充分发挥博士济济、教授云集的优势,成立体检会诊中心,进行急、危、重、疑难顽症病人的救治;加大开展、引进新项目、新技术的力度,独立自主地开展了脏器移植等高精尖项目,进行了“肝移植”等18个高精尖项目的研究和实验;建立与先进省市和发达国家的直通车,与美国加洲大学合作成立了中美联合帕金森氏病治疗中心,与北京朝阳医院合作成立了呼吸病治疗中心,与北京大学合作成立了华北地区腔道泌尿中心,与北京安贞医院合作成立了心血管病诊疗协作中心,筹建了脏器移植、人工器官置换、超声热疗中心及影像诊断治疗等专科专病治疗中心,投资百余万元兴建了新的制剂室;在主体病房之外设立了特需病房、扶贫病房、康复病房、关怀病房等适应不同层次患者需求的医疗实体;在门诊实行了病人选医生的办法,开设全年无假日门诊,在病房推行了“一日清单”制;同时实行大型医疗设备公开招标、药品集中采购的办法。学院努力营造患者及社会各界人士寻求医疗保健的温馨舒适的内环境。在占地面积9万平方米、建筑面积6万平方米的医疗区,矗立着华北地区大的现代化的门诊楼,其绿色急救通道、全天候电动扶梯、电子大屏幕记费价目显示器、重点学科与知名专家及健康知识电视宣教、终身教授和名医介绍回廊、24小时OTC药房、明明白白选医生的各级医师出诊牌、优质的导诊服务队及电脑管理的划价、收费、取药一条龙服务为患者提供了极其便利的就医条件。基础病房、特需病房、关照贫困患者的扶贫病房、关照老年患者及慢性病患者的关怀病房和康复病房等为患者和社会各界人士持续地提供了良好的服务。山西医科大学第一临床医学院高精尖医疗设备自成体系,医疗器械总值近亿元,拥有核磁共振成像系统、螺旋CT、双探头ECT、数字化 X光机、脑立体定向治疗仪、导管站、钬激光治疗仪、HP5000型彩色超声显像仪、OLMPUS AU1000全自动生化分析仪、AK—90血液透析仪、 X线骨密度检测仪、体外振波碎石机、全自动电脑控制牙科综合治疗仪、高速冷冻切片机及系列内窥镜等大型先进设备170余台(件)。这些高精尖设备的配置和运用为实施高质量的诊断和治疗提供了可靠的保证。医疗技术队伍迅速壮大,人力资源实现优化组合,是山西医大一院发展史上辉煌的一页。在 2000名职工中,医疗技术人员占92%,拥有山西医学界呼吸、消化、内分泌、心内、神内、普外、泌尿、神外、妇产科、耳鼻咽喉科、超声、核医学等十几个专业的学术带头人,杜永成教授等32位优秀中青年学者被省卫生厅确定为跨世纪医学学科(后备学科)带头人,学科带头人数在全省各大医院中名列第一。曾受周恩来总理接见的于载畿教授等7位终身教授、全国卫生系统先进工作者孙之洞教授等15位名医、山西省优秀领导干部、国家级专家徐大毅教授、中国超声医学工程学会突出贡献奖获得者刘望彭教授、全国百名优秀医生之一刘强教授、全国高校七年制医学教材《耳鼻咽喉科学》副主编王斌全教授、全国十位先进援外医疗队队长之一李正中教授等等即是学院医务人员的杰出代表。山西医科大学第一临床医学院凭着其众多的人才、先进的设备、优美的环境,多年来圆满地为患者及社会各界人士提供了高质量的医疗服务,门诊量、出院人数、手术例数、治愈好转率等主要医疗指标连续 8年在全省各医院中名列第一。 1991年至 2000年平均每年引进开展省内领先水平以上的新技术项目150余项。采用立体定向及神经电生理技术治疗帕金森氏病、微型钛板内固定治疗复杂颌面外伤、超声乳化技术治疗白内障、腹腔镜技术治疗胆囊息肉及结石病、胸腔镜下导管未闭结扎术、直视下插入膀胱镜检查、膀胱镜代替胸腔镜进行胸膜疾病检查、射频消融、4/5喉切除、配子移植和试管婴儿、肾移植、体外碎石等新技术达国内或国际先进水平。呼吸、消化、心内、耳鼻咽喉、影像、泌尿等 9个学科被省卫生厅及省教委确定为重点学科,重点学科数居全省卫生系统之首。仅2000年 门诊量达871709人次,出院人数达17379人次,手术例数达10707例,治愈好转率为94.74%,平均住院日为15.79天,床位使用率达85.23% ,全年完成业务总收入2.119亿元。以教学为基础实施高水平的临床教学山西医科大学第一临床医学院充分认识到医学模式的转变给医学教育带来的挑战与发展机遇,把“转变思想、更新观念、深化教学改革、提高教学质量、培养二十一世纪高素质的复合型医学人才”作为教学工作的改革目标,在教学观念、教学管理体制、教学手段、教学理论与实践等方面积极探索,大胆创新,取得了突出的成绩。山西医科大学第一临床医学院有博士生导师4名、硕士生导师110余名,已经取得和正在攻读博、硕士学位的职工达240余人;有400余位临床教师,其中副教授以上职称人员为170余人,每年为硕士生、本专科生及中专生授课20000余学时。平均每年为省内各级各类医院等医疗机构培养输送合格的医护药技等专业硕士生、本专科生、中专生500余人,其中培养的硕士生数(每年70余人)占医科大年培养硕士生总数的1/3。作为山西医科大学大的临床教学基地,山西医科大学第一临床医学院承担着医大各专业60%以上的临床教学任务。为了提高教学质量,强化对教学工作的监督管理,学院于2000年10月份在全校8个二级学院中率先成立了教学督导委员会,对重大教学问题进行论证监督,对教学工作进行检查和评比,将评比结果纳入各级教师职称评定、科室及个人评优的考核中,极大地推动了学院教学工作的发展。主管副院长还经常深入教学一线,检查教学质量和教学进程,参加理论课和教学查房。为加大管理力度,学院修订、制定了《临床教学管理规范》、《教师教学评估标准》、《教学事故认定办法》、《研究生培养三年发展规划》、《临床研究生培养实施细则》、《硕士研究生临床能力考核标准》等各项规章制度。学院采取代课教师聘任制和批准制,规定教学评估低于80分的教师不得上大课;将职称晋升与教学挂钩,对任课教师实行综合评价、末位淘汰的办法,对教学不好的教师实行一票否决;严格执行研究生导师遴选制度,对不合格的研究生导师公开进行警告,并限期达标,否则取消导师资格;加强对各级在校生、进修生、在职职工的学习管理。为稳定研究生导师队伍,吸收了16名年轻有为、德才兼备的教师充实到了导师队伍中,对新聘任的导师进行了岗前培训,并对备案的70余名导师的教学、科研、医疗等进行了考核,对7名不合格的导师亮出了黄牌,暂时取消了其导师资格。严格的管理和规范化的要求,增强了学院教师对教学工作的责任感和紧迫感,保证了学院教学工作的顺利完成。学院努力提高教学质量和水平,改进教学方法和手段。从2000年以来,学院加大了多媒体教学手段的推广力度,把使用多媒体教学列入教师考核的重要内容,投资40万元建立了多媒体语音教室,在全院开展了老教师多媒体示范授课活动,成功地举办了中青年教师多媒体教学授课竞赛活动,开办了中青年骨干教师多媒体课件制作培训班,大大促进了学院教学手段和方法的更新提高,为医科大的多媒体教学开了一个好头。为了加强对研究生的培养,学院要求每位研究生在答辩前必须提交论文实验全部原始资料,并请有关专家分别对论文原始资料进行严格审核,每位研究生的论文答辩委员会组成成员由导师提出后,教务处从侯选人中差额确定人选,答辩过程中所有学生均用多媒体形式进行论文报告,答辩采用即问即答形式,这一形式为医科大首创,受到北京、天津、武汉等地专家的好评。山西医科大学第一临床医学院极其重视护理教育工作,创建40余年的学院附属护校确定了“中专转向、大专发展、开办本科、延伸硕士”的教育发展新框架,按照“突出护理、注重整体、加强人文、体现社区”的办学思路,在中专办学的基础上开展了大专教学,并筹备开创本科招生,努力培养具有相应的外语水平、计算机应用能力和护理实践能力及对整体护理把握的高级护理人才。学院附属山西医药专修学院学生自考及格率达68%,在省内自考成绩中名列前茅。山西医科大学第一临床医学院努力加大对教学的投入力度。2000年,学院投资60万元装修了本科生教室,对原有的设备进行了更新,建成了全省乃至全国一流的现代化教室。2001年又对诊断学实验室进行了部分设备的更新,购置了三套心肺电子模拟人等设备,缓解了实习病人短缺的实际困难;购置了50余盘各学科教学的多媒体光盘,投资了6万余元购置了电脑、液晶投影仪、录像机、VCD各两套,装备了内科学、影像医学两个标准化示教室,为稳步推进教学工作奠定了良好的基础。山西医科大学第一临床医学院积极开展学术交流,努力建立与发达国家、先进省市医学院校联系的直通车,仅 2000年即选派12人到国外研修学习、参加学术会议,选派26人在国内参加国际学术会议,选派300余人参加国家级学术会议及短期培训班,并邀请10余位国内外著名专家学者来医院讲学参观,主办国家级、省级继续医学教育学习班各5个,培训学员300余人。严格的管理,积极的投入,大胆的改革,认真的施教,促进了各项教学工作的发展,使教师和学生都取得了显著的成绩:田秀珠获得了全国霍英东青年教师基金奖,王斌全承担了卫生部七年制规划教材副主编,孙之洞被评为医科大学“名师”,杜永成、刘强、王斌全、李殿青、陈连元、王陆建被评为医科大学“优秀教师”,刘学军、韩树峰被评为医科大学“教学能手”,李思进被评为省教育工会“育人杯”先进个人,王斌全、刘学军、阴怀清、李莉、杨辉被评为医科大学“五一”先进个人,王斌全、李健丁荣获国务院特殊津贴,妇产科教研室被评为“育人杯”先进集体。以科研为先导进行高难度的医学研究山西医科大学第一临床医学院积极进行科研管理体制的探索,成立了学术委员会,使科研计划、成果、经费及学术活动管理更加科学化、规范化。为强化科技兴院的力度,成立了院属科研实验中心,由同济医科大毕业归院的博士后主持该实验中心工作。坚持科研项目“自由申报、依靠专家、择优资助”的原则,历年申请到的省部级科研课题和科研经费名列全省各大医院之首。在科研成果的转化和应用上采取“以成果养科研”的策略,主动向社会推荐、推广科研成果。加强学科建设,努力进行学科带头人和学术带头人的培养、选拔工作;对重点学科建设及硕、博士的申报给予一定的配套资金,促使科技工作良性运行。1991年至2000年,全院医务人员在国际国内各级各类学术期刊发表科研论文2300余篇,通过省科委组织鉴定的科研项目达101项,其中7项为国际领先或国际先进水平,有67项科研成果获省科技进步奖。刘强教授的“胎儿周围神经同种异体移植修复神经缺损”的研究达国际先进水平,获省科技进步一等奖;刘强教授的“骨胳肌包埋自体神经瘤片修复周围神经的研究”获省科技进步一等奖;王斌全教授的“晚期喉癌切缘的超微定量研究及临床应运”达国内领先水平,获省科技进步一等奖;王斌全教授的“耳鼻咽喉----头颈应用解剖学系列多媒体教学软件”获省教委教学成果一等奖;李健丁教授的“口服 ct 阴性造影剂在胃肠道 ct 扫描中的应用研究”被评为亚洲十大科技成果之一,获省科技进步一等奖。在第七届世界核医学联盟大会上,中国学者共有64篇论文在会上交流,学院就有12篇,论文数量居全国各级医院之首,在国内核医学界引起极大的轰动。同时学院主办的《护理研究》杂志跻身于国家一级杂志的行列。目前,山西医科大学第一临床医学院新一届领导班子正带领全院职工,积极迎接医疗和教育竞争带来的挑战,实施“凝聚人心工程”,以“求实奉献开拓进取”为院训,以“三个一切”为中心,内强素质增实力,外塑形象赢信誉,严抓管理创效益,引进资源促发展,继续保持医教研等主要指标在全省的领先地位,力争在三年内使博士生数达到60人,有2—3个科室达到国内先进水平,申报成功2—3个博士点,以更高的质量、更高的效率为山西乃至全国人民的健康服务。

运城市中心医院
运城市中心医院三级甲等

运城市中心医院创建于1947年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的全市大的综合性医院,承担着山西医科大学、长治医学院等教学任务。2005年被评为“三级甲等医院”,是卫生部国际紧急救援网络医院,并被列为全国500家大型医院之一。运城市中心医院开设病床700张,有临床科室32个、医技科室11个、职能科室20个。现在职职工1014人,其中高级职称1,0人、中级职称412人、硕士研究生20人。运城市中心医院引进了德国西门子超导1.5T昆腾系统磁共振、螺旋CT、数字减影血管造影机、日本柯尼卡数字影像系统、直线加速器、14人高压氧仓、全自动生化分析仪、彩色多普勒等万元以上设备470余台(件),并建立了具有省内先进水平的中心ICU、CCU。现已开展了冠状动脉搭桥术、心脏瓣膜置换术、开放性立体定向显微神经外科手术、经皮冠状动脉介入治疗、全身立体三维适形放疗及X刀技术、肾移植、角膜移植、颈椎手术、射频消融术、白内障超声乳化人工晶体植入术、美容整形、腹腔镜宫颈癌根治术等各种腔镜和介入手术等,荣获省先进集体、省医德医风建设先进单位和省五一劳动奖状等。

山西省儿童医院
山西省儿童医院三级甲等

山西省儿童医院是一所为山西省900万儿童与1000多万妇女提供高层次医疗保健技术服务的省级综合性医疗保健机构,是山西省妇幼保健工作的科研、教学、业务培训指导中心。1993年被卫生部授予国家级“爱婴医院”称号。医院设有门诊楼、医技楼,新建了住院大楼,专业齐全。成立了山西省第一家强生婴儿标准抚触室,启动了儿童院前急救,设立了山西省远程胎儿家庭监护中心、围产保健中心、青春期保健门诊等。

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山西医科大学第二医院
山西医科大学第二医院三级甲等

山西医科大学第二医院(山西医科大学第二临床医学院)创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地,迄今已有90年的历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山西省大型综合性医院中编制床位数多的医院,是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。是首批被卫生部批准的爱婴医院,同时也是山西省唯一的省级红十字医院,承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。医院位于山西省太原市五一路382号,北邻新民北正街与山西省军区一路之隔;东临教场巷;南邻精营东二道街和新民中街距五一广场两公里;西邻五一路距山西省人民政府一公里。医院占地面积8.6万㎡,建筑面积21万㎡。医院编制床位1245张,设立临床医技和行政职能科室80个,临床教研室26个,研究所(室)17个,学科中心实验室19个,附属护校1所。医院拥有包括16层螺旋CT、新型ECT、磁共振诊断仪、血管造影仪、伽玛刀、准分子激光治疗机、数字X光机等大型医疗设备340台(件)。医院总资产9亿元。医院现有在职人员2000余人,是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中拥有博士学位者138人、硕士学位者356人;高级职称人员597余名;博士生导师15人、硕士生导师163人;23名主任医师(教授)享受国务院特殊津贴;19名山西省级优秀专家;31名山西省学科带头人。医院有外科学、内科学、耳鼻咽喉科学3个二级学科博士学位授权点,硕士学位授权点已覆盖所有学科。医院有山西省唯一的临床博士后科研工作站;首批国家药物与临床试验机构;骨与软组织损伤修复山西省重点实验室;骨科、血液内科、心胸外科为山西省卫生厅重点学科;风湿免疫科为山西省卫生厅特色学科;内科、耳鼻咽喉科为山西省教育厅重点学科;外科学、影像医学为山西省教育厅重点建设学科。医院的血液内科、骨科、心胸外科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、风湿免疫科、妇产科、影像医学科等在全省乃至全国具有明显的优势。医院每年有百余项科研课题立项,数十项成果获奖。山西医科大学第二临床医学院还拥有内科学、诊断学、妇产科学等山西省精品课程,承担着山西医科大学五年制、七年制临床医学、麻醉、口腔、儿科等各专业课程的讲授和实习任务,每年数百名医学生从这里毕业走上工作岗位。近年,医院先后被评为全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国百姓放心示范医院、全国创建文明行业先进单位、全国卫生文化建设先进单位、全国医院文化建设先进集体、全国城市医院文化建设先进集体、全国医院管理年活动先进单位、全国医院感染管理系统抗击“非典”先进集体、全国文化科技卫生“三下乡”先进集体、全国教育系统抗震救灾先进集体;荣获全国医院文化建设成果奖、全国医学人文管理荣誉奖、十年全国青年文明号活动优秀组织奖、全国抗震救灾工人先锋号称号。

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运城市盐湖区人民医院
运城市盐湖区人民医院二级甲等

运城市盐湖区人民医院是一所集医疗、急救、预防、康复为一体的二级甲等医院。医院始建于1972年,占地面积29.3亩,约19531平方米。编制床位420张,可开放床位700张。医院建有门诊综合大楼,骨病大楼,体检大楼,建筑总面积达3.1万㎡。共有职工720人,其中高级职称46人,中级职称174人,设有56个临床、医技、职能科室。荣获山西省文明医院、山西省百姓放心医院、运城市青年文明号、先进医疗单位、运城市五一劳动奖状等称号。   医院承担着盐湖区68万人民群众的医疗、保健、急救、康复及乡村医疗机构业务指导和突发事件、突发公共卫生事件医疗救援任务。是医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合的定点医疗机构,是法医鉴定、高考学生、机关干部等各类体检的指定单位   医院设有2个市级和3个区级重点学科。近年来,不断加强人才梯队建设,细化医疗学科,开展新技术项目,并与北京301医院、第四军医大学唐都医院、杭州师范大学附属医院等数家全国知名医院建立医疗协作关系,技术力量得到了长足发展,部分技术达到了三级医院水平,目前开展的全膝(髋)关节置换术、冠状动脉造影及支架植入术、心脏起搏器植入术、椎间孔镜治疗椎间盘突出症、超声引导下介入治疗术、腹腔镜技术等已经进入全市县级医院领先水平。   医院现拥有西门子1.5T核磁共振、飞利浦128层螺旋CT、西门子16层螺旋CT、奥林巴斯电子支气管镜、麦加菲肺功能仪、德国费森尤斯血液透析机、凯迪泰多导睡眠诊断分析系统、西门子orbic3D移动CT、GE核磁共振、西门子YSIO型DR、日立800速全自动生化分析仪、罗氏Cobas e601型全自动电化学发光免疫分析系统、飞利浦IU-Elite、飞利浦IU-22、GEP6彩超、椎间孔镜、双能X线骨密度仪、西门子X射线血管造影机等一些先进设备,为临床诊疗工作提供可靠的依据和保障。   医院建立起全区“新农合”患者健康绿色通道工程,推出“先住院,后付费”等二十项服务承诺。对盐湖区范围内的五保户、低保户、特困户、残病人等弱势群体,医院在“新农合”按比例报销医疗费用的基础上,再优惠自费部分的百分之五。对优抚对象实行挂号、注射、换药“三免费”,挂号、就诊、检查、取药、住院“五优先”,手术及麻醉、CT检查、B超检查、血常规化验、胸透检查、床位、女性怀孕检查等“七减免”,并为其建立健康档案。对行动不便可择期住院的患者,可提前一天向医院预约,医院车辆免费接诊入院(不包括急诊)。对70种疾病实行单病种收费,实行看病规范化,用药合理化,检查标准化,使患者花最少的钱,享受到最好的治疗和服务。设立临床服务中心,对患者实行门诊导诊,标本取送、血液制品取送,陪病人检查,帮办入、出院手续等全程一条龙服务。   医院坚持推进“人才兴院,技术强院”的发展目标,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院理念,崇尚“厚德、博学、团结、奋进”的院训,着力开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意活动,打造“技术一流、设备一流、服务一流、管理一流、环境一流”的二级甲等综合医院,向创建三级医院的目标迈进。

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阳泉市第一人民医院
阳泉市第一人民医院三级乙等

阳泉市第一人民医院创建于1948年11月。前身是晋察冀边区医院。位于城区南大街167号。是一所集医疗、教学、科研、经过50多年的建设与发展。现已成为全市规模欠、科系全、设备先进、技术力量雄厚)集医疗、教学、科研、预防为一体的三级现代化综合医院。是山西医科大学附属医院。新建的16层病房大楼。建筑面积24366平方米。内设中央空调和集中吸弓i供氧及具有先进层流净化设备的无菌手术间12个。医疗服务综合功能达到省内一流水平。全院现有在职职工773人。其中高级职称人员118人。中级职称人员238人。开设床位620张。设临床科室21个。医技科室12个。附设市肿瘤防治研究所及肿瘤分院。医院拥有0.5T磁共振、螺旋CT机、彩色日超、 ECT等国际公认的四大影像设备、数字减影血管造影机、全自动生化分析仪、美国DMS公司产动态心电监护系统、北京美高仪公司心电工作站、 800毫安调光机、全自动人工肾、大型高压氧舱、惠普重症监护装置、日本NIDEK超声乳化仪、德国蔡氏双人双目瞳光路眼科手术显微镜血气分析仪、日本欧林巴斯系列纤维内窥镜、 Fabius麻醉呼吸机、多媒体役影机等具有国内外先进水平的万元以医疗、教学、科研设备187台件。总价值3488万元。阳泉市第一人民医院开展的心脏跳动中心内直视术、主动脉瓣置换木、法鲁氏四联症畸形矫正木、喉癌全切发音重建术、前路减压治疗外伤性截瘫、白内障超声乳化术、气管肿瘤袖状切除术、肾移植术、运用导管介入开展冠脉造影、pTCA、射频消融、肿瘤介入治疗、外科系统进行了微创 手术及采用腔镜完成了一系列高难度手术。颅内各部位肿瘤切除术、断肢(指)系列再造、再植术、人工全髓关节置换术、输卵管复通吻合木、 GF-1型吻合器及X17一0/90型缝合器HH型荷包成型器在食管(贪ri )癌手术中的联合应用均达到省内及国家级水平。近四年来。全院共开展新技术、新项目197项。在国家级杂志上发表学术论文195篇。省级杂志278篇。完成科研项目19项。其中有14项科研成果通过省科委鉴定。有3项达到国内领先水平。6项为国内先进水平。获省科技进步二等奖3项。三等奖2项。鼓励奖5项。阳泉市第一人民医院始终坚持“救死扶伤、科技兴院、勤奋团结、求实奉献”的院训精神。以服务群众、奉献社会为宗旨。以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导。与时俱进。开拓进取。不断追求医疗服务的高质量。医院管理的高效率。加强医院两个文明建设。促使医院在质量效益型发展道路上不断迈向新台阶。

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山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)
山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)三级甲等

山西省妇幼保健院、儿童医院创建于1947年。是山西省妇幼保健工作的科研、教学、业务培训指导中心。承担着山西省900万儿童和1000多万妇女的医疗保健技术服务。是山西医科大学、内蒙古医学院、长治医学院教学医院。三级甲等医院。国家级“爱婴医院”。山西省妇幼保健院、儿童医院先后荣获了中华医院管理学会授予的首批“百姓放心示范医院”;卫生部授予的“2004年度全国卫生系统行业作风建设先进集体”;“全国卫生三下乡先进集体”;山西省政府授予的“山西省行风评议先进集体”;山西省妇儿工委授予的“妇女儿童发展规划先进集体”的称号;是山西省“文明单位”、“文明医院” 、“抗击非典先进集体”、“三八红旗集体”及太原市“文明单位标兵”。山西省妇幼保健院、儿童医院现开放床位600张。设有儿内科(11个病区10个专业)、儿外科(3个病区8个专业)、妇产科(3个病区3个专业)、小儿耳鼻喉科、小儿口腔科、小儿眼科、皮肤科、中医科、生殖感染科、妇女保健、青春期保健、儿童保健、预防保健、儿童发育行为等业务科室;成立了山西省生殖辅助中心、山西省远程胎儿家庭护理中心、激光美容整形中心、内窥镜中心、山西省妇女健康中心、妇女亚健康指导中心、山西省小儿急救中心、新生儿诊疗护理中心、新生儿疾病筛查中心、儿童早期教育中心、儿童视力矫治中心等多个特色诊疗中心。分子微生物实验室是山西省医学重点实验室。2004年医院门诊量49万人(次)。住院2.2万人(次)。手术近5000人(次)。医院在岗人数878名。其中主任医师39名。副主任医师99人;享受政府特殊津贴9人。硕士生导师13人。博、硕士40余人。辅助生殖、腹腔镜手术、儿科急救、小儿体外循环心脏直视手术、中西医结合治疗小儿脑瘫、小儿癫痫治疗、早产儿低体重儿养护等技术达国内先进水平。目前医院已经建立了:婚前检查指导、孕前检查指导、产前遗传咨询、优生优育咨询、产前检查、辅助生育、生理病理产科临床等围生医疗保健体系;小儿急救、小儿内外科临床、儿童早期教育、儿童生长发育、儿童心理行为等医疗保健体系。

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运城市人民医院
运城市人民医院三级乙等

运城市人民医院始建于1971年,1995年国家卫生部授予二级甲等综合医院,1996年授予爱婴医院。经过30年的不懈努力,目前已发展成为科室齐全、设施完善、条件优良,集医疗、预防、保健、康复、急救、教学、科研为一体的综合医院。 医院占地面积23335平方米,建筑面积13775平方米,其中业务用房面积10983平方米,设有床位200张,在编人员336人,其中专业技术人员266人,高级25人,中级126人,离退人员90人。设有临床,医技,职能等35个科室,拥有固定资产11137万元。 医院在开展“二甲”医院技术项目的基础上,出精品、创品牌,走大综合小专科的路子,朝着院有特色、科有重点、人有专长的方向发展,制定了长期发展人才规划。在医疗技术上不断创新,到2005年,有50名专业技术人员外出进修,52名自学获取大专文凭,在医疗技术上不断创新。各科根据科室的发展目标,开展新技术项目,妇科开展了腹腔镜子宫切除、囊肿切除、宫外孕手术、滋养叶细胞肿瘤化疗、卵巢癌化疗及根治术、宫颈癌根治术、阴式子宫全切术、新式剖宫产;儿科开展了蓝光箱在黄疸中的应用、缺氧缺血性脑病的高压氧治疗、力月西配合全麻术在顽固性惊厥中的应用、淋舒坦在早产儿中的应用;外一科开展了食道癌根治术、胸膜剥脱术、乳癌改良根治术、重度肝破裂修补术、痔疮电切术、小儿小切口疝手术精索静脉高位结扎术;外二科开展了长骨交锁髓内针内固定术、Gamma钉内固定术、倒打钉内固定术、股骨髁间骨折解剖板内固定术;外三科开展了显微镜下垂体瘤切除术、高血压脑出血硬通道穿刺抽吸术、矢状窦旁脑膜瘤切除术、自体组织额鼻管封闭术、脊贿栓子松解术、枕大池囊肿切除、颅骨成形术;五官科开展了白内障囊外摘除术、颌骨囊肿摘除术;内一科开展了纳诺酮注射液治疗脑梗塞、特别是伴有意识障碍行动迟缓者、东凌克栓酶治疗脑梗塞;内二科开展了尿激酶静脉溶栓治疗急性心肌梗死、A-CEI治疗慢性心力衰竭、倍他乐克治疗慢性心力衰竭。检验科开展了诊断酶学、甲功系列、糖代谢、肿瘤标记物、细菌培养;病理科开展了快速冰冻切片为临床提供了可靠的依据。 医院始终如一的坚持把医疗工作的重心放到农村去,促进农村卫生事业发展,保障农民身体健康,开展卫生下乡“三五工程”,解决农民群众看病难、看病贵问题,全面推进农村卫生服务体系建设,满足广大农民群众的基本医疗服务需求,改变农民因病致贫、因病返贫的状况,为我市农村小康社会建设服务。 医院紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心,以服务为导向”的办院理念,深化改革,开拓创新,以质量、安全、服务、绩效为中心,依法执业,功能到位,以人为本,实施新的管理模式,改善医疗就医环境,实施人才发展战略,拓宽技术发展路径,实现可持续发展。

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阳泉煤业集团总医院
阳泉煤业集团总医院三级甲等

阳煤集团总医院是隶属于山西阳泉煤业集团,融医疗、教学、科研、预防及康复为一体全面向社会开放的大型综合医院。是国家三级甲等医院和爱婴医院,是山西医科大学、长治医学院等医药院校的教学医院,也是我市大的医院集团,下属第二医院、一矿医院等7所基层医院,总编制床位达1400张。阳煤集团总医院建于1950年,原名阳泉矿务局医院,1997年随阳煤企业改制而更为现名。医院位于阳泉市中心地段的市区北大街,占地约6万平方米,建筑面积近4万平方米,新建的15层18000平方米创伤急救大楼已正式启动建设(将于2005年正式投入使用)。现开设床位680张,设有临床一、二级学科30个,医技科室10个,拥有中、高级专业技术人员500多名,有一批在全国煤炭系统和我省有影响的专家。医疗设备精良,拥有全身螺旋CT、全数字彩超、双能X线骨密度仪等大型医疗设备,医疗设备总资产达5000万元。医院环境优美,绿化面积达38%,是山西省绿化先进单位,连续多年被评为省、市文明医院和阳泉市五好医院。建院五十多年来,尤其是改革开放以来医院得到了长足的发展,现已形成以创伤急救、骨外科为重点,各学科全面协调发展在本地区和全煤系统有影响的医院,业务水平居本地区领先地位,形成了创伤急救、肾病治疗、临床检验、影像诊断介入治疗、眼病康复、肢体康复和医学美容等七个诊疗中心。2001年全煤系统首家创伤研究所——中华医学会、中国煤矿创伤学会阳泉创伤骨科研究所在我院正式成立。2004年多家矿山医疗救护中心决定把国家矿山医疗救护山西省级分中心设在我院并举行了隆重的挂牌仪式。继上世纪七十年代开展断肢再植等高难度技术项目后,近年来开展新技术项目近百项,相继开展了体外循环心脏直视手术、肾移植、白内障超声乳化手术、介入放射技术等新技术项目,多数项目添补了本地区的技术空白。近年来开展科研20多项,“脊椎损伤的生物力学研究”、“改良胃食道吻合器在胃食道手术中的应用”、“中药治疗慢性肾功能衰竭的临床研究”及“尿激酶溶栓治疗急性脑梗塞”等12项科研成果通过了省科委组织的科研鉴定,均达到了国内领先水平或国内先进水平,有6项科研获得省科技成果一、二等奖。近五年来发表学术论文700余篇,其中国际性刊物4篇,中华系列刊物58篇,国家级刊物380篇。阳煤集团总医院坚持以市场为导向,以改革为动力,积极探索企业医院适应市场化发展的道路,1997年起实施了阳煤企业医院适应市场化发展的道路,1997年起实施了阳煤企业内部医院的系统化管理,原隶属于企业各生产单位管理的6所基层医院统一划归总医院管理,现包括第二医院、一矿医院、二矿医院、三矿医院、四矿医院、工程处医院、亚美医院及阳泉市医用氧气厂、医疗保健公司两个独立单位。阳煤集团医院系统成为我市大的医疗机构。医疗服务范围不断扩展,在满足企业安全生产和职工医疗保健需求的前提下,医疗服务拓展到全市及周边地区,阳煤集团总医院率先在全市开展了“病人选医生”工作和“宾馆化服务”,引入ISO9000质量管理体系并通过认证,市场竞争力进一步提高。

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长治县人民医院
长治县人民医院三级甲等

长治市人民医院始建于1915年,前身是上世纪初由美国传教士建立的教会医院“宏恩医院”, 现已发展成为市属最大三级甲等公立医院,现担负着全市340余万人口的医疗、教学、科研、预防保健、公共卫生突发事件应急救援任务,是人民的好医生、全国首枚白求恩奖章获得者——赵雪芳同志毕生工作的地方。医院占地面积5.3万平方米,建筑总面积12.76万平方米,现开放床位1275张(潞州分院175张),年门诊量80万人次,年出院患者4万人次。设置临床科室45个,医技科室12个,其中省级临床重点专科2个(眼科中心、神经内科),省重点建设学科1个(眼科中心),省市共建重点学科2个(心内科、口腔科),市级临床重点专科7个,市级重点学科7个。现有在岗职工1816人,其中高级技术职称241人,硕士研究生413人,博士研究生11人。山西医科大学兼职教授37名、副教授36名、硕士生导师9名,长治医学院硕士生导师36人。是“长治市区域医疗中心建设单位”、 “山西医科大学和长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院” 、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验(GCP)基地”;2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务,同时承担着县(市)区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。近年来,医院坚持以公益性为导向,以提升综合服务能力为目标,以雪芳精神为引领,严格落实医改政策,持续强化党的建设和医德医风建设,不断深化学科建设和人才梯队建设,大力推进医疗、教学、科研和信息化建设,各项工作取得了丰硕成果,主要质量指标呈现良性发展态势。先后荣获了 “全国精神文明建设先进单位”、“全国首批医疗优质高效百姓放心医院”、 “全国节约型公共机构示范单位”、“ 人文爱心医院”、 “全国管理创新模范医院”、“卫生部医院改革创新奖”、 “山西省卫生系统医德医风建设先进单位”等荣誉,2011年12月被批准成为长治市市级区域医疗中心建设单位,自2006年起连续5届被评为“全国文明单位”,2018年、2019年连续两年荣获了国家卫健委“改善医疗服务示范医院”。站在新的起点上,长治市人民医院将继续弘扬雪芳精神,以病人为中心,以质量为根本,团结拼搏,追求卓越,心系老区群众,播撒健康福音,为实现医院宏伟愿景而努力奋斗!

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山西省烧伤救治中心
山西省烧伤救治中心三级甲等

山西省烧伤救治中心(太钢总医院烧伤整形中心),是山西省成立早的烧伤专科,是华北地区和山西省规模大的烧伤整形专业科室,从1958年设立烧伤专业组至今已有40余年历史,1994年增名“太原市烧伤抢救中心”,2003年11月山西省卫生厅指定为山西省烧伤应急抢救基地,2004年增名为“山西省烧伤救治中心”,同年10月,中心烧伤整形科被列为太原市医学重点学科。医院现有职工145人,高级职称22人,中级职称53人,初级职称54人,卫生技术人员占职工总数的87.6%。其中有1人被聘为山西医科大学教授,4人被聘为副教授。山西省烧伤救治中心编制床位200张,下设烧伤、整形、康复、美容、中医、老年内科6个专业,并设有组织库、营养室、支具室、功能康复室、弹力敷料室、激光整形美容医学部、影像资料室、烧伤浸润室及烧伤实验室等配套辅助科室。并具集内科、妇科、外科、五官科、儿科、健康服务部(体检)、检验科、放射科(B超、心电图室)、药材科等为一体的综合门诊部。山西省烧伤救治中心具有先进的诊疗设施如多功能悬浮床;Drager重症治疗呼吸机;吸脂机;磨削机;血气分析仪;浸浴床;清创床;多功能麻醉床;自控远红外治疗机;超低温冰箱;净化工作台;UT4000型多参数病人监测仪;烧伤翻身床;功能齐全的重症监护病房;并于2005年3月引进全省首台高端飞顿一号------激光光子美容中心工作站,使整形美容技术更上一个台阶。

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