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太原市偏头痛医院排名

偏头痛 山西省/太原市

偏头痛: 偏头痛是一种常见的反复发作的头痛疾患。本病的发病原因目前尚不明确,多数认为与遗传有关,一些疾病也会引起偏头痛,如癫痫、抑郁症、哮喘、焦虑等。偏头痛多起病于青春期,少部分可在儿童期发病,到中青年期达到发病高峰,该病在女性群体中的发病率高于男性。该病不仅影响患者的正常生活,也对社会、经济以及个人造成重大负担。

山西省人民医院
山西省人民医院三级甲等

山西人民医院创建于1953年,位于太原市双塔寺东街,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院。医院占地面积为5.8万平方米,总建筑面积14.5万平方米;目前,可开放病床达1500张;在职职工1600余人(其中,高级专业技术人员287人,中级专业技术人员492人);年门诊病人76万多人次、住院病人3万多人,手术病人1.2万多例,健康体检1.5万余人;拥有医疗设备11000台(件),总价值达2.8亿元,山西省临床医学研究所、山西省临床检验中心、山西省口腔疾病预防治疗中心、华中科技大学同济医学院研究生培训基地、中华医学会心血管介入治疗培训中心山西基地、中华医学会内镜分会山西消化内镜培训基地、山西省口腔医学会、省牙防办、《实用医学影像》等多个教学和科研机构均设在这里。现任班子于2000年4月上任,至今已近九年时间,是一个自律、团结、和谐、进取、坚强的领导集体,坚持讲学习、讲政治、讲民主、讲团结,形成了坚强的领导核心,带领医院走上了快速、和谐、稳步、健康的发展道路,使医院发生了根本性的变化,赢得了群众的信赖。对医疗区域的所有建筑进行了翻新改造,在占地面积没有增加的情况下,建筑面积由原来的10.4万平方米,增加到了14.5万平方米。可开放床位由2000年时的700张增加到1500张,医院的规模扩大了一倍多,人员由原来的1100多人增加到现在的1600余人,为解决人民群众看病难的问题,做了积极的努力。培养和引进了一批高层次人才,人才队伍结构发生了根本性的变化,硕士研究生从几个发展到近300名,博士、博士后从零到现在的30余名,为医院的学科建设和医疗技术水平的提高发挥了积极作用。学科齐全,优势突出。学科建设有了很大发展,全院共设有临床科室35个,医技科室30个,行政科室21个,后勤科室10个:在省内处于先进和领先的专业学科有:消化内科、心血管内科、神经内科、内分泌科、中医科、皮肤科、神经外科、心外科、普通外科、血管外科、乳腺外科、骨科、消化内镜、口腔中心、耳鼻喉科、放疗科、介入科、检验科、磁共振、CT、超声等,其中,神经外科、心血管外科、口腔疾病预防诊疗中心早在八十年代就被评为山西省重点专业学科,血管外科、乳腺外科评为特色专业学科。经过近十年的发展,我们已拥有50床以上的专业学科10个,其中100床以上的专业学科6个、200床以上的专业学科1个。这10个专业学科的床位总数达到了873张,占到全院开设床位近70%,是医院发展的主要力量。他们在省内都达到了领先或先进水平,有的已跨入国内先进行列。医疗设备不仅在数量上增加了一倍,而且装备了国内外一流的先进设备,设备总价值由原来的1.3亿元增长到了2.8亿元,翻了一番多,其中包括3.0T核磁共振仪、64排螺旋CT、双探头ECT、DR、CR、亚洲速度快的全自动生化分析仪、多台进口全身彩色多普勒超声诊断仪、PACS系统等世界先进的设备,其配置层次、数量、诊断应用价值等水平均属省内领先,国际国内先进,大大提高了医疗诊断能力和水平;网络技术、数字技术和信息技术已经应用到运营管理、医疗服务和后勤保障的各个方面。 山西人民医院的科研学术能力不断提高,我们拿到了国家“863计划”项目,即:由张汉伟院长主持的“肿瘤危重预警标志物的筛选、鉴定及应用研究—非肿瘤患者危重预警标志物的筛选、鉴定及应用研究”,这是我院科研工作进步和发展的一个重要里程碑; 近年来获得的主要荣誉:全国精神文明建设先进单位、全国百姓放心示范医院、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国医院文化建设先进单位、全国卫生应急先进集体、全国抗震救灾先进集体、全国护士技能大赛金奖、全国文明和协单位、省级文明和协单位、省直文明和协单位、省级“爱国卫生先进集体”、全省健康教育与控烟先进集体。

山西医科大学第一医院
山西医科大学第一医院三级甲等

山西医科大学第一临床医学院是学校与医院合二为一的综合性医疗、教学机构,它集医疗、教学、科研、预防、康复为一体,是山西医科大学成立的第一个二级临床教学学院,是山西省卫生系统中规模大的综合性三级甲等医院。山西医科大学第一临床医学院创建于1919年,现开设床位1069张,有67个临床及医技科室,其中有9个省级重点学科,有18个教研室、5所教学医院、11个院属研究所(室)、1所护校、1所医药专修学院,有31个硕士学位授予点,3个博士学位授予点,在2000名职工中,研究生导师195名,有博士生导师12名、博士120余名,有高级职称人员570名,其中35名专家享受国务院特殊津贴。 在历届院领导集体和全院职工的共同努力下,山西医科大学第一临床医学院坚持“严谨治学、科技兴院、优质服务”的办院方针,在高效率的运行体制下,开展高质量、高水平的医教研工作,增强了医院的活力,加快了医院的发展速度。尤其是改革开放二十多年来,山西医科大学第一临床医学院面对医疗市场的激烈竞争,面对教育领域的严峻挑战,紧随医疗和教育改革的形势,充分发挥医院的“六大优势”即声誉优势、人才优势、技术优势、服务优势、设备优势和地域优势,努力克服医院的“四大不足”即管理不规范、编外人员过多、资金运作不良、建筑布局欠合理、住院设施陈旧等不足,明确地提出了“以医疗为基础、以教学为中心、以科研为先导”的符合实际的办院理念,向服务要市场,向人才要动力,向管理要效益,以质量求生存,以管理求发展,使学院成为竭诚为患者和社会各界人士服务的山西医疗保健中心、山西临床教学中心、山西临床科研中心,使学院工作的总体水平由原来的普遍较低而提高到现在的全国中等(部分为中上等),取得了开设病床数量全省第一、省级重点学科数量全省第一、中青年学科带头人数量全省第一、副高以上职称的知名专家教授数量全省第一、门诊量和出院人数等主要医疗指标及经济指标连续8年全省第一、每年引进具有省内领先以上水平的新技术项目数量全省第一、每年为省内各级医疗机构培养输送合格的医护药技专业各类学历的医学生数量全省第一、每年在国际国内各级各类学术期刊发表的科研论文数量与通过省科委鉴定和获得省科技进步奖的科研项目数量全省第一等多个全省第一的巨大成就,并由此而形成了堪称“一院模式”的学院文化。山西医科大学第一临床医学院连续9年被评为山西省文明医院,1993年被卫生部、联合国国际儿童基金会评为爱婴医院,1994年被评为三级甲等医院,1995年被评为全省卫生系统医德医风建设先进单位,1996年被山西省委评为红旗基层党组织,1997年被评为全省卫生系统医德医风建设标兵单位,1998年被卫生部授予先进援外单位称号(为全国四家医院之一),1999年被卫生部认定为国际紧急救援中心网络医院,被全国城市医院思想政治工作研究会评为医院思想政治工作先进集体,被中国人民解放军北京军区评为民兵应急分队、对口专业分队建设先进单位,被省纠风办评为全省行业作风建设先进单位,2000年成为全省及全国执行“一日清单”制的典范,受到卫生部副部长朱庆生等领导的称赞。以高效益的运行体制推进医教研工作山西医科大学第一临床医学院以全方位多层次的人事改革为契机,以培育医院精神、建立高素质的医、教、研、管队伍为核心,以改善服务态度、提高服务质量等实质性活动为载体,以开源节流为经营指导思想,以院务公开完善民主监督机制,建立了院科两级经营管理的新格局,对各临床医技科室逐步实施全成本核算,对行政科室办公费用实行定额划拨,加大医德医风在科室综合目标责任制中的比例,有效地运用目标管理责任制和管理责任追究制,内强素质,外塑形象,将高效益作为市场经济条件下创建现代学院的终极目标,逐步建立起一套获得社会效益和经济效益双丰收的运行体制。在人才管理体制上,学院充分调动职工积极性,努力挖掘人力资源潜力,建立人才管理委员会,以“宏观控制、微观放开、规范管理、精简高效、公平、公正、公开”为原则,以革命化、年轻化、知识化、专业化为标准,率先在全省卫生系统采取了全员聘任、择优上岗的新举措;聘任于载畿等7位省内著名专家为“终身教授”,授予孙之洞等15位省内知名专家为“名医”,充分发挥了名老专家的传帮带作用;成立了党校、行政学校,逐步提高各级各类人员的整体素质;建立了外事交流中心,积极吸引出国留学人员和外国学者到学院讲学、工作。学院还在医疗、教学、科研等管理运行体制上走出了一条新路子。以医疗为根本开展高质量的医疗服务山西医科大学第一临床医学院在医疗管理体制上,充分发挥医疗质量督查委员会及病案、药械质量管理、医疗鉴定等委员会的作用,对各学科的医疗秩序和医疗过程实施有效监督;充分发挥博士济济、教授云集的优势,成立体检会诊中心,进行急、危、重、疑难顽症病人的救治;加大开展、引进新项目、新技术的力度,独立自主地开展了脏器移植等高精尖项目,进行了“肝移植”等18个高精尖项目的研究和实验;建立与先进省市和发达国家的直通车,与美国加洲大学合作成立了中美联合帕金森氏病治疗中心,与北京朝阳医院合作成立了呼吸病治疗中心,与北京大学合作成立了华北地区腔道泌尿中心,与北京安贞医院合作成立了心血管病诊疗协作中心,筹建了脏器移植、人工器官置换、超声热疗中心及影像诊断治疗等专科专病治疗中心,投资百余万元兴建了新的制剂室;在主体病房之外设立了特需病房、扶贫病房、康复病房、关怀病房等适应不同层次患者需求的医疗实体;在门诊实行了病人选医生的办法,开设全年无假日门诊,在病房推行了“一日清单”制;同时实行大型医疗设备公开招标、药品集中采购的办法。学院努力营造患者及社会各界人士寻求医疗保健的温馨舒适的内环境。在占地面积9万平方米、建筑面积6万平方米的医疗区,矗立着华北地区大的现代化的门诊楼,其绿色急救通道、全天候电动扶梯、电子大屏幕记费价目显示器、重点学科与知名专家及健康知识电视宣教、终身教授和名医介绍回廊、24小时OTC药房、明明白白选医生的各级医师出诊牌、优质的导诊服务队及电脑管理的划价、收费、取药一条龙服务为患者提供了极其便利的就医条件。基础病房、特需病房、关照贫困患者的扶贫病房、关照老年患者及慢性病患者的关怀病房和康复病房等为患者和社会各界人士持续地提供了良好的服务。山西医科大学第一临床医学院高精尖医疗设备自成体系,医疗器械总值近亿元,拥有核磁共振成像系统、螺旋CT、双探头ECT、数字化 X光机、脑立体定向治疗仪、导管站、钬激光治疗仪、HP5000型彩色超声显像仪、OLMPUS AU1000全自动生化分析仪、AK—90血液透析仪、 X线骨密度检测仪、体外振波碎石机、全自动电脑控制牙科综合治疗仪、高速冷冻切片机及系列内窥镜等大型先进设备170余台(件)。这些高精尖设备的配置和运用为实施高质量的诊断和治疗提供了可靠的保证。医疗技术队伍迅速壮大,人力资源实现优化组合,是山西医大一院发展史上辉煌的一页。在 2000名职工中,医疗技术人员占92%,拥有山西医学界呼吸、消化、内分泌、心内、神内、普外、泌尿、神外、妇产科、耳鼻咽喉科、超声、核医学等十几个专业的学术带头人,杜永成教授等32位优秀中青年学者被省卫生厅确定为跨世纪医学学科(后备学科)带头人,学科带头人数在全省各大医院中名列第一。曾受周恩来总理接见的于载畿教授等7位终身教授、全国卫生系统先进工作者孙之洞教授等15位名医、山西省优秀领导干部、国家级专家徐大毅教授、中国超声医学工程学会突出贡献奖获得者刘望彭教授、全国百名优秀医生之一刘强教授、全国高校七年制医学教材《耳鼻咽喉科学》副主编王斌全教授、全国十位先进援外医疗队队长之一李正中教授等等即是学院医务人员的杰出代表。山西医科大学第一临床医学院凭着其众多的人才、先进的设备、优美的环境,多年来圆满地为患者及社会各界人士提供了高质量的医疗服务,门诊量、出院人数、手术例数、治愈好转率等主要医疗指标连续 8年在全省各医院中名列第一。 1991年至 2000年平均每年引进开展省内领先水平以上的新技术项目150余项。采用立体定向及神经电生理技术治疗帕金森氏病、微型钛板内固定治疗复杂颌面外伤、超声乳化技术治疗白内障、腹腔镜技术治疗胆囊息肉及结石病、胸腔镜下导管未闭结扎术、直视下插入膀胱镜检查、膀胱镜代替胸腔镜进行胸膜疾病检查、射频消融、4/5喉切除、配子移植和试管婴儿、肾移植、体外碎石等新技术达国内或国际先进水平。呼吸、消化、心内、耳鼻咽喉、影像、泌尿等 9个学科被省卫生厅及省教委确定为重点学科,重点学科数居全省卫生系统之首。仅2000年 门诊量达871709人次,出院人数达17379人次,手术例数达10707例,治愈好转率为94.74%,平均住院日为15.79天,床位使用率达85.23% ,全年完成业务总收入2.119亿元。以教学为基础实施高水平的临床教学山西医科大学第一临床医学院充分认识到医学模式的转变给医学教育带来的挑战与发展机遇,把“转变思想、更新观念、深化教学改革、提高教学质量、培养二十一世纪高素质的复合型医学人才”作为教学工作的改革目标,在教学观念、教学管理体制、教学手段、教学理论与实践等方面积极探索,大胆创新,取得了突出的成绩。山西医科大学第一临床医学院有博士生导师4名、硕士生导师110余名,已经取得和正在攻读博、硕士学位的职工达240余人;有400余位临床教师,其中副教授以上职称人员为170余人,每年为硕士生、本专科生及中专生授课20000余学时。平均每年为省内各级各类医院等医疗机构培养输送合格的医护药技等专业硕士生、本专科生、中专生500余人,其中培养的硕士生数(每年70余人)占医科大年培养硕士生总数的1/3。作为山西医科大学大的临床教学基地,山西医科大学第一临床医学院承担着医大各专业60%以上的临床教学任务。为了提高教学质量,强化对教学工作的监督管理,学院于2000年10月份在全校8个二级学院中率先成立了教学督导委员会,对重大教学问题进行论证监督,对教学工作进行检查和评比,将评比结果纳入各级教师职称评定、科室及个人评优的考核中,极大地推动了学院教学工作的发展。主管副院长还经常深入教学一线,检查教学质量和教学进程,参加理论课和教学查房。为加大管理力度,学院修订、制定了《临床教学管理规范》、《教师教学评估标准》、《教学事故认定办法》、《研究生培养三年发展规划》、《临床研究生培养实施细则》、《硕士研究生临床能力考核标准》等各项规章制度。学院采取代课教师聘任制和批准制,规定教学评估低于80分的教师不得上大课;将职称晋升与教学挂钩,对任课教师实行综合评价、末位淘汰的办法,对教学不好的教师实行一票否决;严格执行研究生导师遴选制度,对不合格的研究生导师公开进行警告,并限期达标,否则取消导师资格;加强对各级在校生、进修生、在职职工的学习管理。为稳定研究生导师队伍,吸收了16名年轻有为、德才兼备的教师充实到了导师队伍中,对新聘任的导师进行了岗前培训,并对备案的70余名导师的教学、科研、医疗等进行了考核,对7名不合格的导师亮出了黄牌,暂时取消了其导师资格。严格的管理和规范化的要求,增强了学院教师对教学工作的责任感和紧迫感,保证了学院教学工作的顺利完成。学院努力提高教学质量和水平,改进教学方法和手段。从2000年以来,学院加大了多媒体教学手段的推广力度,把使用多媒体教学列入教师考核的重要内容,投资40万元建立了多媒体语音教室,在全院开展了老教师多媒体示范授课活动,成功地举办了中青年教师多媒体教学授课竞赛活动,开办了中青年骨干教师多媒体课件制作培训班,大大促进了学院教学手段和方法的更新提高,为医科大的多媒体教学开了一个好头。为了加强对研究生的培养,学院要求每位研究生在答辩前必须提交论文实验全部原始资料,并请有关专家分别对论文原始资料进行严格审核,每位研究生的论文答辩委员会组成成员由导师提出后,教务处从侯选人中差额确定人选,答辩过程中所有学生均用多媒体形式进行论文报告,答辩采用即问即答形式,这一形式为医科大首创,受到北京、天津、武汉等地专家的好评。山西医科大学第一临床医学院极其重视护理教育工作,创建40余年的学院附属护校确定了“中专转向、大专发展、开办本科、延伸硕士”的教育发展新框架,按照“突出护理、注重整体、加强人文、体现社区”的办学思路,在中专办学的基础上开展了大专教学,并筹备开创本科招生,努力培养具有相应的外语水平、计算机应用能力和护理实践能力及对整体护理把握的高级护理人才。学院附属山西医药专修学院学生自考及格率达68%,在省内自考成绩中名列前茅。山西医科大学第一临床医学院努力加大对教学的投入力度。2000年,学院投资60万元装修了本科生教室,对原有的设备进行了更新,建成了全省乃至全国一流的现代化教室。2001年又对诊断学实验室进行了部分设备的更新,购置了三套心肺电子模拟人等设备,缓解了实习病人短缺的实际困难;购置了50余盘各学科教学的多媒体光盘,投资了6万余元购置了电脑、液晶投影仪、录像机、VCD各两套,装备了内科学、影像医学两个标准化示教室,为稳步推进教学工作奠定了良好的基础。山西医科大学第一临床医学院积极开展学术交流,努力建立与发达国家、先进省市医学院校联系的直通车,仅 2000年即选派12人到国外研修学习、参加学术会议,选派26人在国内参加国际学术会议,选派300余人参加国家级学术会议及短期培训班,并邀请10余位国内外著名专家学者来医院讲学参观,主办国家级、省级继续医学教育学习班各5个,培训学员300余人。严格的管理,积极的投入,大胆的改革,认真的施教,促进了各项教学工作的发展,使教师和学生都取得了显著的成绩:田秀珠获得了全国霍英东青年教师基金奖,王斌全承担了卫生部七年制规划教材副主编,孙之洞被评为医科大学“名师”,杜永成、刘强、王斌全、李殿青、陈连元、王陆建被评为医科大学“优秀教师”,刘学军、韩树峰被评为医科大学“教学能手”,李思进被评为省教育工会“育人杯”先进个人,王斌全、刘学军、阴怀清、李莉、杨辉被评为医科大学“五一”先进个人,王斌全、李健丁荣获国务院特殊津贴,妇产科教研室被评为“育人杯”先进集体。以科研为先导进行高难度的医学研究山西医科大学第一临床医学院积极进行科研管理体制的探索,成立了学术委员会,使科研计划、成果、经费及学术活动管理更加科学化、规范化。为强化科技兴院的力度,成立了院属科研实验中心,由同济医科大毕业归院的博士后主持该实验中心工作。坚持科研项目“自由申报、依靠专家、择优资助”的原则,历年申请到的省部级科研课题和科研经费名列全省各大医院之首。在科研成果的转化和应用上采取“以成果养科研”的策略,主动向社会推荐、推广科研成果。加强学科建设,努力进行学科带头人和学术带头人的培养、选拔工作;对重点学科建设及硕、博士的申报给予一定的配套资金,促使科技工作良性运行。1991年至2000年,全院医务人员在国际国内各级各类学术期刊发表科研论文2300余篇,通过省科委组织鉴定的科研项目达101项,其中7项为国际领先或国际先进水平,有67项科研成果获省科技进步奖。刘强教授的“胎儿周围神经同种异体移植修复神经缺损”的研究达国际先进水平,获省科技进步一等奖;刘强教授的“骨胳肌包埋自体神经瘤片修复周围神经的研究”获省科技进步一等奖;王斌全教授的“晚期喉癌切缘的超微定量研究及临床应运”达国内领先水平,获省科技进步一等奖;王斌全教授的“耳鼻咽喉----头颈应用解剖学系列多媒体教学软件”获省教委教学成果一等奖;李健丁教授的“口服 ct 阴性造影剂在胃肠道 ct 扫描中的应用研究”被评为亚洲十大科技成果之一,获省科技进步一等奖。在第七届世界核医学联盟大会上,中国学者共有64篇论文在会上交流,学院就有12篇,论文数量居全国各级医院之首,在国内核医学界引起极大的轰动。同时学院主办的《护理研究》杂志跻身于国家一级杂志的行列。目前,山西医科大学第一临床医学院新一届领导班子正带领全院职工,积极迎接医疗和教育竞争带来的挑战,实施“凝聚人心工程”,以“求实奉献开拓进取”为院训,以“三个一切”为中心,内强素质增实力,外塑形象赢信誉,严抓管理创效益,引进资源促发展,继续保持医教研等主要指标在全省的领先地位,力争在三年内使博士生数达到60人,有2—3个科室达到国内先进水平,申报成功2—3个博士点,以更高的质量、更高的效率为山西乃至全国人民的健康服务。

山西大医院
山西大医院三级甲等

山西大医院位于太原市龙城新区,北靠高新区,南临晋中市,东西分别邻近连接太原与榆次的榆太公路和贯通太原南北的滨河大道,门前是通往武宿国际机场的龙城大街。山西大医院净用地355亩,设计床位2000张,建筑面积22万平方米。

太原市中心医院
太原市中心医院三级甲等

太原市中心医院正式成立于1958年,经过半个世纪的深厚积淀,医院现已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和康复为一体的三级甲等综合医院。作为太原市属大的综合医院,该院实际开放床位700张,设有29个临床科室、17个医技科室。现有5个市级重点专科(皮肤科、妇产科、泌尿科、心内科、神内科),设有两个硕士学位授予点。医院现有职工1500人,其中,高级专业技术人员230名、中级专业技术人员408名,博士、硕士近百名,聚集了全市卫生系统学历高、技术层次高的专业人才。该院承担着山西医科大学等省内8所院校的教学任务;以该院为依托的太原市紧急救援中心,担负着对省城近400万市民的医疗紧急救援任务。2002年以来,医院共开展新技术新项目200余项;9 项科技成果通过省级以上鉴定,其中4项获国际先进水平,5项获国内领先;承担在研科研项目27项,其中国家级3项,省(市)级24项;医护人员发表论文433篇,国家级91篇,省级342篇。年门急诊人数近50万人次、出院患者1.6万余人次。太原市中心医院拥有ECT、螺旋CT、1.5T磁场强度的核磁共振仪、数字胃肠机、乳腺钼靶机、C型臂血管造影机、美国ASPEN彩超、人工心肺机、CR图像数字机、全自动生化分析仪等125台大型先进医疗设备。2000年,商广喜院长上任以后,带领全院职工打破常规,大胆创新,励精图治,克服体制、机制、观念、资金、人才等多重困难,以科学、超前的发展理念引领医院走出了一条具有市中心医院特色的科学发展之路,使医院发生了脱胎换骨的巨大变化。太原市中心医院在全市事业单位中率先推行了深入有效的人事和分配制度改革,探索出了一套以医疗质量为核心的“绩效考核分配办法”既较好体现了医务人员价值,又科学地调动了医务人员积极性,各项经济效益和社会效益指标也得到迅速增长;医院提出“以优化服务作为医院发展切入点和突破口”的思路,打造了在山西省极具影响的“亲情服务”品牌,快速将护理的技术、服务的患者满意率提升到两个99%以上,以服务赢得了社会的信赖和医院的发展;医院以一系列全新的医疗质量理念,始终如一地提升医院医疗质量,成功实施了符合中心医院实际的“质量提升战略”,使医院医疗质量快速实现了质变;成功实施了“不拘一格的人才战略”,从国内、外引进了一批优秀的学科带头人,并通过一套科学的引用人机制,有效地发挥了人才在医院发展中的积极作用;通过实施“人才为重点、质控为基础、设备为保障、科研为依托”的质量工程后,该院医疗质量大幅提升。2002年,医院果敢放弃与省城医疗市场的盲目竞争,避实就虚,放弃传统定位,将医疗发展的重点定位在以急救为轴心的相关学科,重点发展和完善心外科、脑外科、急诊科、五官科、创伤外科和配套的影像科。医院发展政策的倾斜使得这些科室迅猛发展,心脏急救系列科室开通了华北第二个“心脏直通车”,跃居全省医院心胸外科的先进行列;脑外科率先在市级医院中开展了显微神经外科手术、导管介入诊疗技术,医疗及护理质量逐步跨入全省先进行列;急诊科已成为省城力量强、设备齐、规模大、急救反应敏捷的急诊科,不但确保了一年365天24小时全天候畅通、快捷的“急救绿色通道”,而且与心内科和心胸外科密切协作的“心脏病急救绿色通道”,成为省城心脏病快速救治的又一亮点。几年的发展,使医院原有弱的心胸外科、脑外科、影像科、耳鼻咽喉科成为强,做到了与兄弟医院各有优势、并驾齐驱。2004年,医院在全省医疗系统中率先通过IS9000质量认证。医院先后获得“全国百姓放心医院”、中组部表彰的“先进基层党组织”、全国“医院人文管理奖”、“太原十佳诚信服务窗口”、“太原市行风双评先进单位”等多项荣誉。医院的改革经验和院长商广喜同志的创新思路,受到社会的关注和市民的认同。2005年,医院率先联合82家医院、社区中心和社区站,建立了“太原市中心医院社区指导中心”;2006年医院又兼并了兴安职工医院,2007年开始了中心医院西院建设,构建了我市大的医疗服务网络。这些方式的采取使医院在现有体制下获得了低成本的发展扩张,人员得到分流、技术得到流动、资源配置更趋合理、服务网络逐步形成、医院影响日益扩大。太原市中心医院的信息管理和医疗质量控制管理正在不断完善之中。目前医院已经开通网上浏览查询系统、检验报告查询系统、病案管理系统、住院管理系统、药房药库管理系统、材料管理系统、物流配送系统、门诊医生工作站。基本实现全院联网,数字化医院正在完善之中。2008年,太原市中心医院将迎来成立五十周年华诞,届时,该院新门诊、急诊大楼将同时奠基,一座全省一流的现代化门、急诊大楼即将拔地而起,医院科学发展将开启更新的局面。太原市中心医院将以五十华诞为新的起点,在改革和发展的道路上继续前行,为省城人民提供更加优质、高效的健康保障。

山西省心血管病医院
山西省心血管病医院三级甲等

山西省心血管病医院(山西省心血管病研究所),位于山西省太原市漪汾街18号,成立于1980年,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等心血管病医院,是山西医科大学教学医院(山西医科大学附属心血管病医院)、全国百姓放心示范医院 。

太原市人民医院
太原市人民医院二级甲等

太原市人民医院是一所百年老院,是山西西医的起源地。始建于1880年,前身为英国传教士哈罗德·斯科菲尔德创办的教会医院,1887年扩建为“斯科菲尔德纪念医院”,历史上先后更名为太原博爱医院、桐旭医学专科学校附属医院、太原慈惠医院等,1973年正式定名为太原市人民医院。2009年被太原市政府列为文物单位。是一所集医疗、预防、科研、教学、保健、康复为一体的二级甲等综合医院。医院编制床位499张,设有科室54个,其中病理科为太原市医学重点学科,内分泌科、心血管科、骨科、临床护理为太原市医学重点专科。现有职工795人,其中享受国务院特殊津贴专家1人,省、市级医学会等各类委员会主任、副主任委员等共100人。担任山西省职工医学院教授、副教授74人,山西医科大学硕士生导师1人。拥有磁共振、螺旋CT、电子内窥镜、超声刀、运动心肺功能检测仪等先进医疗设备。妇产科、普外科、泌尿外科以“腔镜微创”为特色的优势技术,在全市二级综合医院居于领先水平。医院承担多项功能任务,是省、市城镇职工、城乡居民医保定点医院,太原市糖尿病指导单位,太原市危重孕产妇救治中心、太原市老年病社区服务管理中心,山西省健康教育基地,太原市远程医学中心,太原市区域卫生信息化远程医学中心,太原市病理质控中心。承担山西医科大学、山西中医药大学、山西职工医学院等7所院校的教学任务。医院先后与麻省医疗国际集团签署战略合作协议,重点在打造优势学科、赴美学习等方面开展深度合作,在我院设立国际远程会诊中心,为广大患者提供远程医疗服务和赴美医疗一站式服务项目。与上海同济医院确立了医联体合作意向,与瑞金医院心内科、呼吸科、神经内科建立了紧密的专业合作。聘请了省人民医院、山大一院、省肿瘤医院、市中心医院、市中医医院等省内知名专家为我院特聘专家,在提升医院能力的同时,让广大患者在家门口享受到国内顶尖专家以及省市知名专家的服务。此外医院还与国内优质医疗资源合作建立太原市泌尿外科院士工作站、全市首家肺功能室、心衰治疗病区、全省首家更年期综合管理一日门诊等。同时医院将利用三年的时间,陆续派所有医护人员去浙大一院、上海瑞金、同济、华东、北医三院、301医院、宣武医院等进行长期密集型进修学习,学习全国最顶尖医院的理念和技术,为跨越三级医院奠定坚实的人才和技术基础。2012年,太原市人民政府实施“百院兴医”工程,将太原市人民医院与晋源区人民医院合二为一,在晋源区建设区域医疗中心。项目占地面积254.48亩,床位编制1000张。建成后将成为一所集医疗、教学、科研、区域急救、公共卫生、康复疗养、中医药养生“七位一体”的三级甲等综合医院和西南区域医疗服务中心,满足全市乃至全省人民群众医疗服务需求。根据市政府总体规划,医院现址仍保留,承担全市六城区市民的首诊医疗服务,区域急救、公共卫生、妇幼保健等任务。

太原市第二人民医院
太原市第二人民医院二级甲等

太原市第二人民医院(太原市红十字博爱医院、太原市老年医院)位于山西省太原市府西街72号,始建于1954年,占地面积1.1万平方米,建筑面积3.9万平方米,是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、保健于一体的二级甲等综合医院,是山西省和太原市新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院,是是山西省唯一的一所国际医疗外宾定点医院,是山西中医学院、山西职工医学院、太原卫校临床教学基地,先后荣获国家引进国外智力成果示范单位、山西省医德医风建设先进单位、山西省卫生系统创先争优活动先进基层党组织、太原市优质护理服务先进医院、太原市五一劳动奖状、太原市文明和谐单位标兵、太原市模范集体、太原市价格诚信单位等荣誉称号。历史发展:1954年,医院前身-太原市委门诊部创建。1986年,门诊部扩建为太原市新建路医院。1988年,医院更名为太原市第二人民医院。1995年,医院被评定为国家二级甲等综合医院。2009年,医院增挂太原市红十字博爱医院名牌。2013年,医院增挂太原市老年医院名牌。医疗设施:医院编制床位710张,配有飞利浦16层螺旋CT-MX16EVO、GEDR-650X光机、MOBIEYE(迈瑞)700移动床旁机、新东方DR-1000M、GE移动床旁机、东软CR、美国GEVOLUSONE8expert彩色多普勒超声诊断仪、美国GEVOLUSONE8彩色多普勒超声诊断仪、西门子ACUSONS-3000彩色多普勒超声诊断仪、美国GEVIVID-7彩色多普勒超声诊断仪、日本ALKAOα-10彩色多普勒超声诊断仪、美国GELogiq-7彩色多普勒超声诊断仪、迈瑞M-5彩色多普勒超声诊断仪、GEDR-650X光机、新东方DR-1000M、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、血细胞分析仪等医疗设施。特色专科:一、太原市重点学科:老年病科、超声诊断科。二、太原市临床护理重点专科:护理部。医疗优势:一、优势病种:多器官功能衰竭、高血压、缺血性心脏病、心律失常、心力衰竭、肺炎、阻塞性睡眠呼吸暂停综合征、阻塞性肺疾病、呼吸衰竭、糖尿病、慢性肾功能不全、脑卒中、老年痴呆、骨质疏松、体位性血压变异、帕金森病、抑郁症、缺血性肠病、代谢综合征、周围血管疾病、骨髓异常综合征、前列腺疾病、消化道出血、肝硬化伴腹水、贫血、甲状腺功能异常、老年肿瘤、气管哮喘、重度支气管哮喘。二、优势技术:肺功能检查、电子支气管镜检查、睡眠呼吸监测、关节腔穿刺、云克治疗、针灸理疗、腹腔镜微创外科手术、胆道镜治疗外胆管残余结石、内引流术、无张力疝修补术、大隐静脉曲张高位结扎曲张浅静脉透光旋切术、肛裂切除术、人工股骨头置换、人工全髋关节置换、人工全膝关节置换、腰椎间盘切除、脊椎骨折切开复位椎弓跟内固定、椎板减压、脊髓探查手术、椎体钉内固定术、人工椎间盘置换术、颈椎间盘切除植骨融合术。

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山西省儿童医院
山西省儿童医院三级甲等

山西省儿童医院是一所为山西省900万儿童与1000多万妇女提供高层次医疗保健技术服务的省级综合性医疗保健机构,是山西省妇幼保健工作的科研、教学、业务培训指导中心。1993年被卫生部授予国家级“爱婴医院”称号。医院设有门诊楼、医技楼,新建了住院大楼,专业齐全。成立了山西省第一家强生婴儿标准抚触室,启动了儿童院前急救,设立了山西省远程胎儿家庭监护中心、围产保健中心、青春期保健门诊等。

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太原市杏花岭区中心医院
太原市杏花岭区中心医院二级甲等

太原市杏花岭区中心医院位于山西省太原市府西街,在市中级法院对面,始建于1955年,2005年成为杏花岭区农村合作医疗定点医院。1994年被卫生部爱婴基金组织授予“爱婴医院”称号,1995年晋升为二级乙等医院,1996年医院党支部被太原市评为“标准化红旗党支部”。急诊科、内科先后被命名为“文明窗口”、“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”,2002年跨入太原市医疗保险定点医院。 医院(xhl.e120.com.cn)占地面积4200平方米,建筑面积5937平方米,拥有固定资产564万元。现有职工214人,其中高级职称13人,中级职称62人,初级职称134人,卫生技术人员占全院职工总数的87.5%,大、中专学历占专业技术人员的89.2%,设置床位220张,开放163张,设有内科、外科、妇产科、急诊科、等13个临床科室,B超室、心电图、脑超室等10个辅助科室、7个职能科室和3个社区卫生服务站,是一所融门诊、病区、医技、预防保健等医、教、研于一体的门类齐全的综合性医院,日门诊量达302人次,年住院达1460人次,是太原市卫校、老区医学院等多家单位的实习基地。多年来,医院承担着辖区内5万人口的医疗、保健、预防工作和杏花岭区5000余名干部的公费医疗。 医院经过40多年的临床实践和研究探索,在内科、骨科、普外、妇产科、儿科等方面,对常见病、多发病、疑难病的救治积累较丰富的临床经验。内科在运用中西医结合治疗冠心病、脑动脉硬化等方面有独到之处。外科能独立开展肝、胆、脾、胰、胃肠等部位难度较大的手术。近两年来又开设了泌尿科、不孕不育门诊、美容、眼科等专科,受到社会的好评。90年代,医院大胆改革,发展加快,先后购买了日本东芝心腹两用B超仪,500mAX光机,美国产经颅多普勒,24小时动态心电图机、尿液分析仪、血球计数仪、麻醉机、呼吸机等先进设备,逐步完善了检查、检测和急救系统,诊疗水平明显提高。医院先后投资150多万元,对门诊和病区进行改造装修,完善了必要的配套工程建设,形成了较合理、规范的医院格局。几年来,医院坚持“科技兴院”这一战略,加大智力投资,有计划培养中青年技术骨干和学科带头人,形成日趋合理的专业技术队伍梯队建设,妇产科被确定为医院重点专科。近几年,医院发表省级以上优秀学术论文400余篇,专著6部,山西省科技进步二等奖1项,三等奖2项。

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清徐县第二人民医院
清徐县第二人民医院

医院易地建设于2000年10月份竣工并投入使用。新建的清徐县第二人民医院坐落在徐沟重镇西门外,是一所集医疗、教学、科咞、保健为一体的多功能、园林式的县级综合医院,院内拥有床位100张,设15个临床科室,9个医技科室,职工100余人,其中主任医师3名,副主任医师3名,中级技术人员38名。 大型设备有:全身CT扫描机、日产阿络卡B超、12导联数字化心电图机、心电向量图分析仪、心室晚电位分析仪、自动数字脑电图分析仪、脑血流图分析仪、日产尿液分析仪、血液分析仪、半自动生化分析仪、全自动大型麻醉机、500毫安X光机、300毫安X光机、牙科X光机、进口多参数监护仪、进口胃镜、裂隙灯等20余种。

太原铁路分局介休铁路医院
太原铁路分局介休铁路医院二级乙等

介休铁路医院隶属于北京铁路局太原铁路分局,成立于1989年,位于山西省介休市新建西路27路。编制床位105张,占地面积10000平方米,建筑面积9000平方米。职工140人,其中正高级职称1名,副高级职称7名,中级职称33名,初级职称59名, 行管及工勤人员40名。 医院设置临床科室有:急救、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中医科、肿瘤专科、预防保健科、医技科室有影像科、检验科、功能科、药剂科、手术室、消毒供应室、信息病案室。医院为铁路职工定点医院,同时面向社会开放。 医院医疗设备固定资产2146余万元。拥有日本核磁共振成像系统、飞利浦螺旋CT、日立630MAX光机、东芝彩超、日立全数字化B超、经颅多谱勒、动态心电、动态血压、运动平板12导联同步心电图、脑电图、胃、十二指肠、结肠内镜、支气管镜、眼科手术显微镜、超声乳化仪、血液透析机、钴60放射治疗机、铱192后装机、14兆直线加速器、模拟定位机等187余台一大批先进医疗设备。 医院以肿瘤专业为发展重点,以大专科带动小综合的平衡发展推动医院的全面技术建设。医院能开展普外、沁尿、创伤外科、普胸、妇产、五官科、眼科的常见病多发病的手术及部分高难度手术。能开展心肌梗塞静脉溶栓、心律失常药物和电复律、临时和永久起搏器、血液净化、上消化道出血内镜治疗、儿童弱视矫正、肿瘤化疗、肿瘤放射介入等治疗技术。能开展常规病理诊断和快速冰冻病理诊断,X线常规消化道、沁尿道、呼吸道、血管造影,腔内超声诊断,生化、免疫、细菌检验等工作。 医始终坚持“一切以患者为中心”的宗旨,不断在提高医院科学管理、医疗技术水平和改善医疗服务质量方面下功夫。同时,为活路医院内部的学习气氛,医院建立“实用医学影像杂志”“实用心电学杂志”“东方基层医学杂志”“基层医学论坛杂志”的搞件编发站。开站两年来审发周边友邻医院和本院医学稿件100余篇。进一步提高了医护人员的技术水平。促进了医院的良性发展。1999年通过省卫生厅二级乙等医院评审;2002年被评为全国“优质高效百姓放心医院”,同年通过了ISC9001质量管理体系认证审核;2003年通过ISO14001环境质量管理体系人证审核,2004年被中华医学会评为“百姓放心示范医院”,并授牌挂匾。是山西省首批通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的医院之一。近3年来实现零投诉,取得了良好的经济效益和社会效益。

西山煤矿总公司职工总医院
西山煤矿总公司职工总医院三级乙等

医院名称:西山煤矿总公司职工总医院 所在地区:华北地区 山西省 太原市 万柏林区 建院年份:1998年 医院类型:国营 医院等级:三级乙等 科室数量:5 个 医护人数:200 人 病床数量:550 床 年门诊量:150000 次 是否医保:医保先进设备:  全身CTX光机 CR 多功能彩超高压氧舱 血液透析机 胸腔镜腹腔镜 纤维支气管镜 DSA全自动生化分析仪

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山西医科大学第二医院
山西医科大学第二医院三级甲等

山西医科大学第二医院(山西医科大学第二临床医学院)创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地,迄今已有90年的历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山西省大型综合性医院中编制床位数多的医院,是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。是首批被卫生部批准的爱婴医院,同时也是山西省唯一的省级红十字医院,承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。医院位于山西省太原市五一路382号,北邻新民北正街与山西省军区一路之隔;东临教场巷;南邻精营东二道街和新民中街距五一广场两公里;西邻五一路距山西省人民政府一公里。医院占地面积8.6万㎡,建筑面积21万㎡。医院编制床位1245张,设立临床医技和行政职能科室80个,临床教研室26个,研究所(室)17个,学科中心实验室19个,附属护校1所。医院拥有包括16层螺旋CT、新型ECT、磁共振诊断仪、血管造影仪、伽玛刀、准分子激光治疗机、数字X光机等大型医疗设备340台(件)。医院总资产9亿元。医院现有在职人员2000余人,是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中拥有博士学位者138人、硕士学位者356人;高级职称人员597余名;博士生导师15人、硕士生导师163人;23名主任医师(教授)享受国务院特殊津贴;19名山西省级优秀专家;31名山西省学科带头人。医院有外科学、内科学、耳鼻咽喉科学3个二级学科博士学位授权点,硕士学位授权点已覆盖所有学科。医院有山西省唯一的临床博士后科研工作站;首批国家药物与临床试验机构;骨与软组织损伤修复山西省重点实验室;骨科、血液内科、心胸外科为山西省卫生厅重点学科;风湿免疫科为山西省卫生厅特色学科;内科、耳鼻咽喉科为山西省教育厅重点学科;外科学、影像医学为山西省教育厅重点建设学科。医院的血液内科、骨科、心胸外科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、风湿免疫科、妇产科、影像医学科等在全省乃至全国具有明显的优势。医院每年有百余项科研课题立项,数十项成果获奖。山西医科大学第二临床医学院还拥有内科学、诊断学、妇产科学等山西省精品课程,承担着山西医科大学五年制、七年制临床医学、麻醉、口腔、儿科等各专业课程的讲授和实习任务,每年数百名医学生从这里毕业走上工作岗位。近年,医院先后被评为全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国百姓放心示范医院、全国创建文明行业先进单位、全国卫生文化建设先进单位、全国医院文化建设先进集体、全国城市医院文化建设先进集体、全国医院管理年活动先进单位、全国医院感染管理系统抗击“非典”先进集体、全国文化科技卫生“三下乡”先进集体、全国教育系统抗震救灾先进集体;荣获全国医院文化建设成果奖、全国医学人文管理荣誉奖、十年全国青年文明号活动优秀组织奖、全国抗震救灾工人先锋号称号。

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山西省第二人民医院
山西省第二人民医院三级甲等

山西省第二人民医院(山西省职业病医院)是在原山西省职业病防治研究所、山西省职业病医院基础上建成的一所集职业病医疗和多学科医疗为一体的综合性医院。是山西省卫生厅直属的三级甲等专科医疗机构,建院28年来,我院经历了不同于一般或其它类型专科医院的发展沿革。上世纪七十年代末,从国家经济建设和山西经济基础发展的现实出发,山西省逐步成为国家的能源程序重化工基地,而落后的工业生产造成的职业危害、有毒有害作业危害逐渐被政府所认识。随着社会的发展和人们对医疗需求的不断提高,我院在巩固和发展职业病专科、开发拓展辅助学科的基础上力求向相关学科、多学科、多专科方向发展,多年来的实践表明,只有在体帛、机制和工作上不断融合和创新,才能保证职业病专科职能和服务大众的多专科功能得以保存与发展。山西省第二人民医院全院占地面积14129平方米,建筑面积28675平方米;其中业务用房建筑面积9060平方米,辅助用房建筑面积892平方米,生活用房建筑面积18723平方米,在业务用房建筑面积中,门诊建筑面积1244平方米,信院建筑面积4721平方米。平均每床建筑面积18.16平方米,平均每床使用面积6.84平方米,院内绿化面积2364平方米,占医院空地面积的23%。山西省第二人民医院实行院长负责制,院领导班子共有5名成员,均为院党委委员。其中院长1名,副院长2名,副书记1名。从技术结构上,院长为主任医师,其他4名院领导均为副高或高级经济师,均接受过省级以上管理或相关知识培训,熟悉医院管理业务,在设计和组织实施医院综合发展规化、项目计划、年度工作计划和推进医院发展中发挥了运筹领导、协调管理职能,并不断取得进展。山西省第二人民医院设有职能科室15个,分别为院办公室、党委办公室、医教科、护理部、人事科、财务科、总务科、医保科、信息科、审计科、器械科、预防保健科、感染管理科、保卫科、门诊部。临床科室设有职业病与职业中毒科、肾移植透析中心两个重点专科和职业病诊断与职业体检监护科,还设有与职业病相关的学科:血液科、脑血管科、以及骨科、普外科和妇产科。门诊科室的设置,从服务和专科建设两个层面出发,设有门诊内科、外科、妇科、皮肤变态反应科、口腔科、耳鼻喉科与眼科、同时整合中医针灸、理疗、按摩专业组成中医特色的康复科。医技科室设有高压氧科、手术室、麻醉科、药剂科、营养科、消毒供应室、集中供氧室等。医院设有各专业委员会11个。均为了保证医院各项工作和管理的正常运行。山西省第二人民医院编制床位350张,实际开放床位260张,截止2004年底,全院实有在职人员365人,床位与职工总人数之比为1:1.4,其中卫生技术人员256人,占总人数的70.14%,卫生技术人员中本科学历86人,大专学历79人,占到卫生技术人员总人数的65.7%,医师111人,其中主任医师11人,副主任医师18人,主治医师35人,住院医师45人,床位与医师之比为1:0.43,主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师之比为1:1.64:3.187:4.09,护理人员总数为117人,其中副主任护师2人,主管护师41人,护师33人,护士41人,床位与护士(师)之比为1:0.45 医技人员36人,床位与技士(师)之比为1:0.14,管理人员84人,占总人数的23.01%。山西省第二人民医院固定资产截上2004年底总额为4049万元,其中医疗设备总值2277万元,主要设医疗设备有螺旋CT、彩超、便携式彩超、脑超、纽邦呼吸机、肺功能机、高仟伏X线机、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、血气分析仪、血液滤过机、血浆置换仪、麻醉机等969台件。

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山西省中西医结合医院
山西省中西医结合医院三级甲等

山西省中西医结合医院 建院于1939年,是一所三级综合性医院。

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西山煤电(集团)有限责任公司古交矿区总医院
西山煤电(集团)有限责任公司古交矿区总医院二级甲等

西山煤电(集团)有限责任公司古交矿区总医院是一所集医疗、预防、康复、急救、教学、科研为一体,面向社会开放的二级甲等医院、国家级爱婴医院及全国百姓放心示范医院,下设西曲、镇城底、马兰、东曲、屯兰5个分院。普外科、妇产科、骨科、神经内科为重点专业科室。全总院系统年门诊量20万余人次,年住院病人1万3千余人次,年手术2400余台次。

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山西黄河医院
山西黄河医院一级

山西黄河医院坐落于太原市建设南路698号,是一所以专科专家为特色,集医疗、科研、教学、对外交流于一体的现代化综合性医院。医院拥有强大的医技阵容和成熟先进的医院管理经验,并不断采纳国内先进的医学新项目和前沿技术,真正成为"院有特色、科有专长"的专业化特色医院。 医院始终坚持"以病人为中心,以质量为核心"的办院方针,走"小综合,大专科"的发展道路,目前虽为编制床位100多张的综合性医院,却设有37个临床、医技科室,其中一级临床科室有内科、外科、儿科、口腔科、中医科、风湿科、皮肤科等,还设有特色医疗专科:椎间盘科、碎石科、妇科、泌尿科、肛肠科、肝病科、微量元素测定专科、消化科、耳鼻喉科等。医院占地5200平方米,分为门诊楼和住院楼,同时医院不断加强基础建设,改善医疗环境,全部候诊大厅均安装闭路电视、设置休闲椅、阅报栏,为病房24小时提供热水服务。宽敞明亮的大厅、开放式的导医台、面带微笑的导医小姐、齐全的医疗配套设施,为病人的就诊提供了良好的外部保障。

山西医科大学附属太钢总医院
山西医科大学附属太钢总医院三级乙等

山西医科大学附属太钢总医院始建于1952年 经过50余年的发展 已由初只有几十个人的门诊部发展成为以总医院为龙头 七所分院为辅助的集医疗 教学 科研 预防 康复为一体的医疗集团 总医院目前为国家三级乙等医院 国家级爱婴医院 北京安贞医院心血管外科协作中心 设病床500张 山西医科大学附属太钢总医院位于太原市尖草坪柏杨树街23号 地处十里钢城的中心 担负着近百万钢城及社区群众的医疗保健任务 全院占地面积37417.2平方米 建筑面积30333平方米 绿地面积12340.8平方米 占医院空地面积的46.3% 编制情况:全院现有职工639人 卫生技术人员510人 占职工总数的79.81% 其中高级职称86人 中级职称140人 初级及以下人员284人 高 中 初比例为1:1.63:3.30 床位情况:床位编制数500张 实际开放505张 与职工人数比1:1.28 与护理人员比1:0.43 与现有医护人员比1:0.8 科室建设:医院设有15个临床一级科室 21个临床二级科室 17个医技科室 其中骨科 消化内科 心血管内科 超声影像科为太原市重点医学学科 以其为依托的钢城120急救中心 担负着数十万钢城人民的急救任务 教学情况:医院现有兼职教授14人 副教授41人 硕士生导师8人 承担着山西医科大学及其所属几所院校的教学 实习任务 设备情况:由于拥有德国蛇牌关节镜 日本捷斯特肺功能仪+气道过敏性测定系统 美国GE公司LOGIQ400 B超诊断仪 Vivid Five彩超 日本奥林巴斯Au-640全自动生化分析仪 美国太空实验监护系统 中国烟台YC32100/0.3高压氧舱 美国GE公司1.5T核磁共振仪 日本奥林巴斯电子内窥镜 美国GE公司螺旋CT等大型先进医疗设备17台(件) 总价值8111.38万元 规范化管理及质量控制:近年来 医院坚持依法治院 规范管理行为 强化了四种意识即法律意识 质量意识 安全意识和服务意识 并将其作为一切工作的出发点和落脚点 通过标准化管理 推进了等级医院建设;通过完善规章制度 夯实了管理基础 分别制定了《太钢总医院应急预案》 涉及医疗 护理 突发公共卫生事件 危险化学品 医疗设备 防汛抗震等30多个方面 强化了风险应急处理制度和工作机制;修订了《太钢总医院工作制度》三个分册共304项 《太钢总医院岗位职责》三个分册共303项 《医院感染管理指南》68项 突出了医疗质量与安全管理 院感管理 传染病管理等重点内容;制定了《新技术准入管理制度》 对拟开展的新技术 新项目做到有论证 有报告 有登记 有评估 提高了新技术的医疗安全系数 规避了医疗风险 科教兴院 人才强院:自2000年以来 针对医院的人才结构现状 医院在科研 教学和人才培养方面采取“走出去 请进来”的方法 邀请北京 上海 天津和省内的一些知名专家教授来院手术 讲学 会诊 传授技术 举办大型学术会议进行技术交流 成功举办了山西省消化内镜演示会 山西省超声医学学术会议 太原市骨科分会学术交流会等学术会议 加大教育经费投入 近三年共投资一百五十余万元 选派技术骨干50余名赴法国以及京 津 沪 穗等地进修学习 408人次外出短期学习和参加论文交流 2000年~2003年共委培省内外硕士研究生30余名;47人参加在职研究生班学习 有6人已获得硕士学位;加大奖励力度 鼓励医务人员撰写论文 开展新技术项目 太钢公司每年拨付医院科研经费100余万元 全部用于科研项目及新技术新项目的开发和引进 医院每年对取得优秀成绩的单位和个人给予重奖 在人 财 物等方面大力扶持重点专科及优秀人才 2003年医院为做出重大贡献的王慧峰 孙建娅各奖励小轿车一辆 并给予月薪5000元的待遇 医院共开发科研项目及新技术项目72项 获国家发明专利3项  其中32项获院级科技成果进步奖 6项获公司级科技成果进步奖 8项获公司创新创效奖 2项通过山西省科技成果鉴定 2项获全国冶金医学科技成果进步奖 2004年在国际知名杂志发表论文1篇 并被SCI 收录;中华系列杂志发表37篇;国家二级杂志发表165篇;省级刊物发表197篇 参加国际交流论文2篇;国家级交流15篇;省级交流21篇 推行快乐服务 构建和谐医患关系:医院服务站护士长张良玉倡导的快乐服务法 今年8月份在全院引深推广 快乐服务包含两个层面的含义 一是服务者自身拥有的快乐心境 付出快乐和劳动后的满足感和成就感;二是被服务对象享受到高质量服务后的愉悦心境 两者相互影响 相互转化 相互促进 上下级之间 同事之间 各系统各部门之间 医患之间真诚付出 形成机关后勤为临床医技 临床医技为病人的良好服务链 快乐服务的引深和推广 改变了传统的“以医疗为中心”的服务模式 而以和谐 关爱为基础 实施人文管理 对病人实施人文服务 人性化关怀 尊重患者 关爱患者 方便患者 服务患者 有效改善了工作关系和医患关系 并已作为一项课题申报公司及省级医学管理成果奖 另外 我们还提出了医疗护理工作“十八字”工作法 即“热情接 细心问 耐心讲 精心做 主动帮 亲切送” 在全体医护人员中推广实施 收到良好效果 在医院环境建设和基础建设方面 按照“花园式医院 宾馆化服务”的总体规划 医院空地增加绿化面积 篮球场铺设塑胶地板 并配备了多种健身器材 使病人多了一个休身养病的好去处 医院也成了草坪区的一个花园和活动区 医院还投资近800万元 对门诊大楼 住院大楼 制剂室和病区基本设施进行了装修和改造 新建了采光独特的门诊大厅 住院大厅和医学影像楼 采用了医用液氧集中供氧装置 实现了集中供氧 集中吸引和床头呼叫三通

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太原市万柏林区中心医院
太原市万柏林区中心医院二级甲等

太原市万柏林区中心医院是一所集预防、保健、医疗、教学、科研、社区服务为一体的二级甲等综合医院,是省、市医保、居民医保以及新农合定点医疗机构。  二00八年十一月一日万柏林区中心医院与国营大众机械厂职工医院合并,经万柏林区政府决定在原大众职工医院原址上改扩建区中心医院。新医院占地8000多平方米,建筑面积30000余平方米,设计床位450张,先期开放300张。  万柏林区中心医院是太原市县级公立医院改革试点医院,新医院将启用数字化管理,通过信息建设,加强医院内部管理,更好的实现预防、保健、基本医疗、康复、健康教育为一体的区域医疗卫生服务。医院编制内职工420人,其中高级职称人员30余人,中级职称120余人。医疗设备齐全、先进,有彩色多普勒超声诊断系统、数字胃肠、CR、DR、西门子超导1.5T磁共振成像系统、盆腔治疗仪、PU机、LEEP刀、臭氧治疗仪、光电一体式阴道镜、一孔双视腹腔镜、电子胃镜、电子肠镜、14C幽门螺杆菌检测仪、全自动生化分析仪、血球五分类分析仪、沉渣镜检尿液分析仪、日本西司美康雪凝仪、梅里埃细菌鉴定仪、电解质分析仪、CO2分析仪、免疫荧光分析仪、多功能神经康复仪、电脑中药熏蒸床、电脑多功能牵引仪、电脑超短波治疗仪等一大批先进医疗设备,其中神经内科为该院重点科室,神经外科在该市县级医院处于领先地位,康复科等一批特色科室在快速崛起。该院将在区委区政府的正确领导下,以良好的医德、优质的服务、精湛的医疗技术,让广大人民群众满意。

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山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)
山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)三级甲等

山西省妇幼保健院、儿童医院创建于1947年。是山西省妇幼保健工作的科研、教学、业务培训指导中心。承担着山西省900万儿童和1000多万妇女的医疗保健技术服务。是山西医科大学、内蒙古医学院、长治医学院教学医院。三级甲等医院。国家级“爱婴医院”。山西省妇幼保健院、儿童医院先后荣获了中华医院管理学会授予的首批“百姓放心示范医院”;卫生部授予的“2004年度全国卫生系统行业作风建设先进集体”;“全国卫生三下乡先进集体”;山西省政府授予的“山西省行风评议先进集体”;山西省妇儿工委授予的“妇女儿童发展规划先进集体”的称号;是山西省“文明单位”、“文明医院” 、“抗击非典先进集体”、“三八红旗集体”及太原市“文明单位标兵”。山西省妇幼保健院、儿童医院现开放床位600张。设有儿内科(11个病区10个专业)、儿外科(3个病区8个专业)、妇产科(3个病区3个专业)、小儿耳鼻喉科、小儿口腔科、小儿眼科、皮肤科、中医科、生殖感染科、妇女保健、青春期保健、儿童保健、预防保健、儿童发育行为等业务科室;成立了山西省生殖辅助中心、山西省远程胎儿家庭护理中心、激光美容整形中心、内窥镜中心、山西省妇女健康中心、妇女亚健康指导中心、山西省小儿急救中心、新生儿诊疗护理中心、新生儿疾病筛查中心、儿童早期教育中心、儿童视力矫治中心等多个特色诊疗中心。分子微生物实验室是山西省医学重点实验室。2004年医院门诊量49万人(次)。住院2.2万人(次)。手术近5000人(次)。医院在岗人数878名。其中主任医师39名。副主任医师99人;享受政府特殊津贴9人。硕士生导师13人。博、硕士40余人。辅助生殖、腹腔镜手术、儿科急救、小儿体外循环心脏直视手术、中西医结合治疗小儿脑瘫、小儿癫痫治疗、早产儿低体重儿养护等技术达国内先进水平。目前医院已经建立了:婚前检查指导、孕前检查指导、产前遗传咨询、优生优育咨询、产前检查、辅助生育、生理病理产科临床等围生医疗保健体系;小儿急救、小儿内外科临床、儿童早期教育、儿童生长发育、儿童心理行为等医疗保健体系。

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山西省煤炭中心医院
山西省煤炭中心医院三级

山西煤炭中心医院成立于1983年,地处太原市学府街101号,占地面积150亩。2002年底山西梅园工贸集团受省煤炭工业局之命,自筹资金3亿元按照创一流医院的目标对医院进行改扩建,使医院医疗区建筑面积达5万平米,固定资产近5亿元,具备开设800张床位的规模。医院的性质为非营利性医疗机构。山西煤炭中心医院按照三级综合医院的标准设26个临床科室30多个专业,设9个医技科室。器官移植、肝胆外科、生殖与遗传医学、内窥镜检查与治疗、神经内科等为医院的重点专科。为了快速提升诊疗水平,医院与德国柏林心脏中心共建山西分院,与加拿大麦吉尔大学健康中心皇家维多利亚医院共建中加不孕不育诊疗技术研发中心,与北京首都医科大学宣武医院、北京功能神经外科研究所共建山西分院。山西煤炭中心医院筑巢引凤,省内外乃至国外知名专家学者纷纷加盟。我国著名泌尿外科专家、原上海复旦大学附属华山医院院长、博士生导师张元芳教授应聘担任医院院长。德国心胸血管外科专家、医学博士翁渝国教授和加拿大麦吉尔大学健康中心皇家维多利亚医院麦吉尔生殖中心主任千日成教授以及汕头大学医学院教授、博士生导师黄天华教授与医院共同开展技术合作,从省内外聘请了其他30多名国家级或省级专家教授已担任医院学科带头人,其中有几位是国务院批准享受政府特殊津贴专家。全院副主任医师以上技术人员近百人,形成符合医院发展要求的阶梯式人才结构。山西煤炭中心医院创造一流的就医环境,每个病房达到宾馆化标准。医疗区全部设中央空调。专设手术楼,采用洁净层流技术配置10个高标准手术间和中心供应室,使消毒物品经过自动化、程序化和标准化处理。山西煤炭中心医院检查与治疗设备齐全,达到国内先进水平。有从美国引进了全球先进的全省首台正电子发射计算机断层扫描影像系统(派特CT)和回旋加速器,能够将功能成像与形态成像完美结合,用于肿瘤的早期诊断及定位、定性和分期诊断,还用于心脏疾病的特异性检查以及健康体检。有全省首台集诊断与治疗为一体的数字化平板血管造影机、放射性同位素分离及合成系统、16排螺旋CT、 1.5T核磁共振、全球先进的罗氏-日立生化分析组合系统、十二导联心电图机、动态心电图机、动态血压监测仪、48导视频数字脑电图仪、动态脑电图机、肌电图仪、全身彩超和心脏彩超、麦克奥迪病理图象分析系统、远程会诊系统、奥林巴斯260电子内窥镜系统、中央重症监护系统、心脏起搏系统、多功能监护仪、德国引进的麻醉机、全能监护仪、自动除颤仪等先进设备。用于治疗的有山西省唯一的神经中央监护分析系统、先进的血液透析机。生殖与遗传医学中心配备了从美、英、德、日以及丹麦等国家引进的设备。山西煤炭中心医院发展的目标是:抓住当前良好的外部发展环境和机遇,通过设施的改造、设备的更新、档次的提升、人才的引进、技术的提高、管理的创新,稳扎稳打,树立形象,走出特色,达到"环境一流、设备一流、管理一流、队伍一流、服务一流"的目标。在较短的时间内要达到三级甲等医院的水准。二期扩建工程中将再投资6亿元在三至五年内医院要达到3000张床位的规模,通过和世界接轨,实现国内一流水平。 山西煤炭中心医院努力为患者营造温馨和谐的就医环境,实行人性化服务,以天使的爱心、医者的美德治病救人,为创办一流医院努力奋斗。

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山西博爱医院
山西博爱医院三级甲等

山西博爱医院成立于1996年,是由我省多家国有金融机构和山医大一院共同投资创建的股份制医院,是一座具有“三甲”水平的现代化综合医院、涉外医院及省医保定点医院。 山西博爱医院建筑总面积1.2万平方米,现开放床位173张。医院高度注重学科建设和学科创新,现有临床科室和医技科室30个。

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山西医科大学第三医院
山西医科大学第三医院二级甲等

山西医科大学第三医院位于迎泽西大街379号,开设床位300张,拥有职工500余人,其中中高级专业技术人员400余人,有6个特色学科居省内领先水平,有12个学科是硕士研究生培养基地,是万柏林区唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医科大学的附属医院,是中国医院协会授予的全国首批“全国百姓放心示范医院”,是首批省市医保定点医院、新农合、城镇居民医保定点医院. 山西医科大学第三医院是一所具有60年历史的医院,随历史变迁,其前身曾经是华北兵工局医院(1949年8月24日建院,至1952年),中国第二机械工业部南寒疗养院(1952年-1957年,直属二机部),山西省总工会南寒疗养院(1958年-1969年),山西省南寒人民医院(1970年-1973年,直属省卫生厅),山西省建工局总医院(1974年-1996年),至1997年元月正式转归为山西医科大学第三医院. 山西医科大学第三医院学科设置齐全,有12个学科是硕士研究生培训基地.心血管内科开展心血管专业学科疾病诊疗,科室辅助检查设备完善,设有动态心电图、动态血压、平板运动试验、冠心病监护仪器等设备,现已开展心脏起搏器植入术、心律失常的射频消融术、食道调博、心包腔内放置中心静脉导管引流术及急性心肌梗死的溶栓治疗、房颤转律治疗等. 山西医科大学第三医院开设太原市120急救指挥中心救护分站,指挥中心救护分站具有雄厚的医护技术实力,优质全程和以人为本的医疗服务,为全省的广大群众就诊提供了极大的便利条件.山西医科大学第三医院倡导人文化、人性化服务理念,营造绿色医疗环境,技术实力雄厚,管理科学规范,能满足各类疑难、复杂、危重病人检查、治疗和抢救的需要.

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中铁十七局集团有限公司中心医院
中铁十七局集团有限公司中心医院二级甲等

中铁十七局集团有限公司中心医院是一所集医疗、保健、预防、科研为一体的综合性二级甲等医院,是太原市医保定点医院。 该院设备先进,拥有新西门子螺旋CT、西门子800毫安X光机、柯尼卡CR系统、西门子彩超、西门子B超、西门子多功能呼吸机、荷兰全自动生化分析仪、德国产全功能麻醉呼吸机、监护仪、日本富士能电子胃镜、纤维喉镜、新德国狼牌、美国顺康腹腔镜、前列腺汽化电切镜、动态血压、动态心电监测仪、先进的口腔诊疗设备、高压氧舱、颈颅多普勒、红外线乳腺扫描仪、动态心电图、CO2激光仪、无痛人流、无痛分娩设备及齐全的手术室设备。同时医院实行计算机网络化管理,建立了先进的医疗信息管理系统。 中心医院占地55亩,总建筑面24717平方米,全院核定床位300张,职工总数近300人,具有高级职称人员30余人、中级职称人员90余人。医院科室设置齐全,共有22个临床医技科室。设临床科10个(内科、脑血管病专科、骨科、外科、妇产科、儿科、五官科、口腔科、门诊部、急诊科),医技科7个(功能科、检验科、放射科、CT室、药剂科、手术麻醉科、供应室),职能科5个(院办公室、医务科、护理部、财务科、总务科),社区服务站1 个。医院技术力量雄厚,能开展颅脑外伤各种疑难手术、颅内肿瘤切除术,开胸肺叶切除术,腹部各种肿瘤、外伤及疑难手术,各种关节置换,脊柱各种内固定及各种骨科外伤疑难手术,妇科各种肿瘤根治,子宫全切术等。 脑血管专科开展锥颅手术治疗脑出血,效果明显;内科对于各种疑难疾患诊治积累了丰富临床经验,尤其是对于心血管病诊治有独到之处;骨科编制50床,为小店地区大骨创治疗中心;口腔科开展烤瓷牙、各种矫形疗效明显;皮肤科治疗各种皮肤病、性病曾荣获省部级大奖。 该院设有外科微创治疗中心。治疗前列腺增生、胆囊炎、胆囊息肉、胆囊结石,疗效独特,术后恢复好。同时成立体检中心,接待各单位、个人健康体检。 该院为太原市南半区交通创伤救治中心,小店区法医鉴定医院、太原市医保定点医院。 医院在提高医疗水平和服务质量的同时,对院容院貌实施了全面改造,为病人治疗、康复提供了一个温馨、舒适、便捷、优质服务的就医环境,欢迎您来就诊。 医院宗旨:以“患者至上”为准则,以“诚信优质服务”为根本,始终坚持以病人为中心,全员、全程、全方位优质服务,建设一流的“二甲”医院。

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太原癫痫病医院
太原癫痫病医院二级

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中铁十二局集团有限公司中心医院
中铁十二局集团有限公司中心医院二级甲等

中铁十二局集团中心医院始建于1948年,前身系中国人民解放军铁道兵第二师医院,现为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复等功能为一体的现代化二级甲等综合医院,省市各类医保定点医院。医院占地面积4.1万平方米,医疗用房2.3万平方米。现开放床位400张,设置9个一级临床科室,17个二级科室,8个医技科室,11个职能科室。现有在岗员工457人,卫生技术人员占总人数的90%;高级职称40人,中级职称118人;硕士研究生38人,本科155人。医院拥有国内外先进设备300余台(套),如美国GE1.5T核磁共振、德国西门子128层全身螺旋CT、德国西门子介入X射线造影系统、美国豪洛捷数字钨靶乳腺机,美国GE DR、数字胃肠、新E8妇产专用四维彩超、德国西门子彩超、全自动生化分析仪、血液净化系统、高清腹腔镜系统、多功能心脏监护系统、体外震波碎石治疗机、纤维胆道镜、电子支气管镜、电子结肠镜、电子胃镜等。医院主要临床科室设有内科、神经内科、内分泌科、外科、普外科、骨一科、骨二科、妇产科、创面修复科、碎石科、耳鼻咽喉科、口腔科等科室。特色技术:肝胆外科打造“小切口、腹腔镜、保胆取石、ERCP”等多术式治疗胆系疾病的拳头技术“品牌”,年胆系手术达2000余台次,可开展各类腹腔镜微创手术;内科针对急、慢性冠脉综合症患者成功开展了冠脉造影及支架植入等综合治疗,在各种心律失常、急慢性心力衰竭、呼吸衰竭、重症肺炎、重症哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肝硬化、消化道出血、消化道溃疡及各种中晚期肿瘤的化疗及营养支持等急危重症患者治疗中,积累了丰富的临床经验。作为山西省“卒中防治中心”和太原市“溶栓地图”医院,神经内科成熟开展急性缺血性脑卒中静脉溶栓治疗,脑血管造影及支架植入术,并率先引进三氧自体血疗法,在治疗头晕、头痛、失眠、脑缺氧、降低三高、改善脑梗塞后遗症、皮肤病、糖尿病神经病变,改善老年痴呆、提高免疫力等方面疗效显著;内分泌科采用“114降糖法”个性化诊疗方案,精准控制血糖,兼顾保护心脑肾,引领糖尿病治疗新潮流;创面修复科是全国首批(12家)重点创面修复专科,在国内首创“再生医疗技术为主,多技术联合应用”特色治疗糖尿病足、压疮等各类难愈性溃疡,以及烧伤、创伤、感染等皮肤损伤,达国内领先水平;作为太原市重点专科,骨科秉承“能简单、不复杂,能微创、不开刀”原则,运用当代先进技术治疗各类骨科伤病,擅长创伤修复、关节置换和翻修、四肢骨折治疗、关节镜手术治疗、断指(趾)再植、椎间孔镜脊柱微创治疗、颈腰椎病三阶梯疗法;妇产科专业诊治妇科炎症、女性不孕、宫颈糜烂、月经不调、无痛人流、上取环、卵巢囊肿和子宫疾病等,实行产前监测、无痛分娩、产后保养、盆底肌康复等规范化服务;碎石科是全省首家开展体外震波碎石的专科,已成功开展泌尿系结石治疗30000余例;乳腺外科成熟开展乳腺良性结节微创旋切手术,疗效显著;泌尿外科率先引进国内前沿钬激光前列腺剜除术,广受好评;口腔科在烤瓷牙、种植牙,及各种牙齿矫形术方面具有丰富的疑难病例诊断与治疗经验;耳鼻咽喉科擅长在内窥镜下微创治疗各类耳鼻咽喉疾病,安全高效。

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山西中医学院中西医结合附属医院
山西中医学院中西医结合附属医院三级甲等

太原铁路中心医院是一所有着66年悠久历史的集医疗、教学、科研、预防、康复等功能为一体的三级乙等综合性医院。是山西医科大学、长治医学院、汾阳医学院、山西职工医学院等医学院校的教学医院,是首批国家级爱婴医院,是山西省、太原市城镇职工基本医疗保险定点医院。2005年起经山西省政府批准,正式移交山西省卫生厅成为省直医疗机构,作为山西中医学院附属的中西医结合医院。医院服务范围覆盖太原市6个城区,服务人口包括20余万铁路职工家属和10余万周边社区居民。医院现占地面积2792,.55平方米,建筑面积56253.94平方米,床位编制600张。 医院拥有:直线加速器及X-刀、核磁共振、ECT、数字血管造影机、全身螺旋CT、彩色多普勒超声仪、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、动态心电监测仪、中央心电监护系统、腔镜系列等大型医疗设备20余台套,医院累计固定资产达到1.3亿元,为提高医疗、教学、科研、预防服务能力奠定了坚实的基础。近年来开展的胰十二指肠切除脾肾分流术、肝叶切除加肝动脉灌注化疗、腔镜下胆囊切除术和子宫肌瘤切除术等微创手术、冠状动脉造影、球囊扩张、血管内支架放置、肿瘤患者放疗、化疗、介入的综合治疗、人工晶体植入术、眼底荧光造影检查和激光治疗眼底病、经蝶窦显微镜下垂体瘤切除术、颈前入路显微镜下颈椎体次全切除脊髓减压植骨术、心、肺、脑、肝、股骨头的介入性治疗术、人工膝和髋关节置换术、扩大垂直喉切除、舌骨带状肌蒂修复术及舌根癌联合根治术、血液透析等在同类医院中处于先进水平。 医院现有:住院部、门诊部、4个社区卫生服务中心。 临床设专业科室24个:呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、肿瘤血液科、干部病房、肾脏内科、中医科、内分泌内科、小儿科、急诊科、胸普外科、骨外科、神经外科、传染科、泌尿外科、妇产科、耳鼻喉科、麻醉科、眼科、口腔科、皮肤科、针灸理疗科。同时设有ICU、CCU 2个重症监护室。 医技科室7个:心肺功能检查科、药剂科、检验科、医学影像学科、超声诊疗科、病理科、内窥镜诊疗科。 在医疗卫生事业不断发展的进程中,我院依托优质的医疗服务、良好的医疗设备、合理的医疗服务价格、舒适的诊疗环境,逐步树立了良好的社会形象,走在省城太原同类医院发展的前列。我们将以全新的服务理念竭诚为山西省和太原市广大人民提供一流、完善、合理的医疗服务。

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山西煤炭中心医院
山西煤炭中心医院二级甲等

山西煤炭中心医院成立于1983年,地处太原市学府街101号,占地面积150亩。2002年底山西梅园工贸集团受省煤炭工业局之命,自筹资金3亿元按照创一流医院的目标对医院进行改扩建,使医院医疗区建筑面积达5万平米,固定资产近5亿元,具备开设800张床位的规模。医院的性质为非营利性医疗机构。山西煤炭中心医院按照三级综合医院的标准设26个临床科室30多个专业,设9个医技科室。器官移植、肝胆外科、生殖与遗传医学、内窥镜检查与治疗、神经内科等为医院的重点专科。为了快速提升诊疗水平,医院与德国柏林心脏中心共建山西分院,与加拿大麦吉尔大学健康中心皇家维多利亚医院共建中加不孕不育诊疗技术研发中心,与北京首都医科大学宣武医院、北京功能神经外科研究所共建山西分院。山西煤炭中心医院筑巢引凤,省内外乃至国外知名专家学者纷纷加盟。我国著名泌尿外科专家、原上海复旦大学附属华山医院院长、博士生导师张元芳教授应聘担任医院院长。德国心胸血管外科专家、医学博士翁渝国教授和加拿大麦吉尔大学健康中心皇家维多利亚医院麦吉尔生殖中心主任千日成教授以及汕头大学医学院教授、博士生导师黄天华教授与医院共同开展技术合作,从省内外聘请了其他30多名国家级或省级专家教授已担任医院学科带头人,其中有几位是国务院批准享受政府特殊津贴专家。全院副主任医师以上技术人员近百人,形成符合医院发展要求的阶梯式人才结构。山西煤炭中心医院创造一流的就医环境,每个病房达到宾馆化标准。医疗区全部设中央空调。专设手术楼,采用洁净层流技术配置10个高标准手术间和中心供应室,使消毒物品经过自动化、程序化和标准化处理。山西煤炭中心医院检查与治疗设备齐全,达到国内先进水平。有从美国引进了全球先进的全省首台正电子发射计算机断层扫描影像系统(派特CT)和回旋加速器,能够将功能成像与形态成像完美结合,用于肿瘤的早期诊断及定位、定性和分期诊断,还用于心脏疾病的特异性检查以及健康体检。有全省首台集诊断与治疗为一体的数字化平板血管造影机、放射性同位素分离及合成系统、16排螺旋CT、 1.5T核磁共振、全球先进的罗氏-日立生化分析组合系统、十二导联心电图机、动态心电图机、动态血压监测仪、48导视频数字脑电图仪、动态脑电图机、肌电图仪、全身彩超和心脏彩超、麦克奥迪病理图象分析系统、远程会诊系统、奥林巴斯260电子内窥镜系统、中央重症监护系统、心脏起搏系统、多功能监护仪、德国引进的麻醉机、全能监护仪、自动除颤仪等先进设备。用于治疗的有山西省唯一的神经中央监护分析系统、先进的血液透析机。生殖与遗传医学中心配备了从美、英、德、日以及丹麦等国家引进的设备。山西煤炭中心医院发展的目标是:抓住当前良好的外部发展环境和机遇,通过设施的改造、设备的更新、档次的提升、人才的引进、技术的提高、管理的创新,稳扎稳打,树立形象,走出特色,达到"环境一流、设备一流、管理一流、队伍一流、服务一流"的目标。在较短的时间内要达到三级甲等医院的水准。二期扩建工程中将再投资6亿元在三至五年内医院要达到3000张床位的规模,通过和世界接轨,实现国内一流水平。 山西煤炭中心医院努力为患者营造温馨和谐的就医环境,实行人性化服务,以天使的爱心、医者的美德治病救人,为创办一流医院努力奋斗。

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古交矿区总医院
古交矿区总医院二级甲等

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