党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。

旗帜引领方向，方向决定道路。强党建、聚人心，不管是在抗疫期间，还是疫情防控常态化阶段，南宁市卫生健康系统的医护人员都能挺身而出、奋勇前进，始终坚守在岗位上，推进各项工作稳步开展。

近年来，南宁市卫生健康系统始终把服务群众作为工作的出发点和着力点，通过在抓规范、树品牌、促提升上下功夫，不断深化“党建+”工作内涵，把党建工作内涵延伸到一线，努力实现“党组织服务功能、党员干部服务水平、患者就医感受”三提升。今天起，我们对系统各单位抓党建、促发展的工作实践进行梳理总结。

南宁市第二人民医院：创新党建工作方法激发基层党建活力

南宁市第二人民医院党委在党的建设中，注重顶层设计，强化高位推动，围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的目标要求，坚持“12345”党建工作方法，持续将医院党的建设推向纵深，为医院业务高速发展提供坚强组织保障。市二医院先后荣获全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国人文爱心医院等30多项称号，并成功承办国家卫健委、自治区卫健委、南宁市卫健委等系统内各级党建现场会6场，党建文化成果广受各界好评。

市二医院着力打造十大党建文化体系，丰硕的党建共建成果通过党建集市进行展示。（陈郁摄）

坚持“一条主线”

医院坚持公立医院的公立属性，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。医院一手抓常态化疫情防控，一手抓医院高质量发展，医院各项经济运营指标在全市医疗机构排名前列，自治区DRG病历CMI值排名全区第六，是前十名医院中唯一的南宁市属医院；住院时间、费用消耗指数为全市三甲综合医院最低，平均住院日为全区三级综合医院最低，医院获评南宁市疫情防控先进集体，综合实力不断迈向“新高强”。

建好“两支队伍”

医院抓好专职党务干部队伍和支部支委班子队伍建设。按照自治区党委“五基三化”攻坚年行动的要求，组织开展支部换届，优化机构设置和职能配置，将原27个党支部调整为31个，在配齐配强专职党务干部的基础上，加强对支部支委班子的培养培训，先后邀请南宁市委党校常务副校长黄东耿，广西文联秘书长、广西戏剧家协会常务副主席林超俊等名师名家到医院开展党性和党的理论教育。同时，组织支部通过“走出去”“引进来”“沉下去”等培训方式，不断增强支部班子的党性意识，提高履职技能。

医院道德讲堂走进广西大学，两位道德模范丁可、钟日胜进行宣讲。（王奇琦摄）

抓好“三个培养”

在做好上级“双培养”的基础上，医院创造性开展“三培养”，即把党员培养为骨干、把骨干培养为党员、把党员骨干培养为管理人才。注重在研究生、副高以上职称人员中发展高知分子党员，在中层干部选拔任用中优先向党员管理骨干倾斜。通过抓好“三培养”，先后培树了全国先进工作者、全国援外医疗工作先进个人、全国五一劳动奖章获得者钟日胜；全国五一劳动奖章获得者、中国好医生月度人物、广西先进工作者丁可；广西断指断肢领域权威、南宁市优秀党务工作者张波等先进模范。在党员先锋模范引领下，医院“名师带名医、名医带名科、名科铸名院”三位一体的发展格局逐步显现。

用好“四个抓手”

医院利用“学习强国天天看、仁爱讲堂月月悟、支部品牌季季比、书香二院年年学”四个抓手，不断推进党建工作走深走实。自开展“学习强国”学习以来，医院学习积分4万分以上的有162人，其中医技第二党支部书记李少春荣获广西“学习强国”学习积极分子称号；利用全国文明单位的金字招牌，深化道德讲堂内涵，着力打造仁爱讲堂，共深入机关、学校、定点村、共建单位举办100多场讲堂，影响力持续扩大；扎实开展“一支部一品牌”创建工作、品牌践诺行动，推动基层党建和医院业务工作深度融合；开展“书香二院”活动，邀请名专家学者开展全院层面的读书活动，并开展读书分享会超百场。

推进“五个融合”

医院将党建与人才培养相融合、与学科建设相融合、与科研专项相融合、与群团组织相融合、与业务发展相融合。用人才培养力度、学科建设程度、科研立项速度、群团组织凝聚度、业务发展高度检验党建工作成效，真正实现党建与业务相融合、相促进。在党建引领下，医院实现高质量发展。2021年医院获科研立项47项，为历年之最；获南宁市优秀论文8篇，占全市的25%，占全系统的50%。首次执业医师考试通过率96.30%，首次结业考核通过率98.88%，在全市均排名第一。在由自治区教育厅举办的全区各大医学院校参与的广西医学生综合能力竞赛中荣获特等奖。生殖中心、创伤手外科的专科品牌力持续领航，其中，医院生殖中心2021年试管婴儿治疗周期数排广西第三位，创伤手外科获批成为广西临床重点专科。

南宁市第四人民医院：玉兰花开香满园党建特色创新篇

南宁市第四人民医院秉承“为生命站岗”的医院价值观，坚持党建引领，打造文化品牌；坚持自身特点，培育先模品牌；坚持立足本职，打造技术品牌。近年来，南宁市第四人民医院着力打造“书香医院”以及医院文化品牌，将思想文化建设与精神文明建设有机结合、党建工作与业务工作共同推进。

医院将“崇尚阅读，让阅读成为习惯”的理念融入管理理念，打造具有传染病医院特色的文化体系。在多年积累、深度挖掘，以及全体职工的共同努力下，医院先后出版《为生命站岗》《绝地阳光》《医路长行》等6本医院文化丛书，坚持刊发院报《玉兰》及院刊《医路》。为了将党建文化与业务、阅读学习深度融合，医院以党支部为单位成立读书小组开展学习，并于2021年1月正式启动南宁市第四人民医院“玉兰花香”读书会。

市四医院举办“玉兰花香”主题曲发布会。（徐静摄）

据统计，2021年“玉兰花香”读书会成功举办读书沙龙9期、党史大讲堂7期，强化了医学人文建设。“玉兰花香”读书会成为四医院和南宁市卫生健康系统新时代文明实践活动的新品牌新典型。

丰富活动载体“读书+艺术”内涵提质升级

在原有品牌基础上，市四医院党委厚植文化土壤，让“清廉、仁爱”的种子扎根医院，在开展“玉兰花香”读书会读书沙龙、党史大讲堂的基础上，创新开设叙事医学专题报告会、白求恩疗愈音乐会、党建论坛等子活动，丰富党建活动载体。

医院党委书记吴锋耀根据医院党建文化、人文关怀、共同愿景等主题内容，亲自作词，为“玉兰花香”读书会谱写了主题曲《玉兰花开香满园》，不断提升医院品牌形象，为助力新时代文明实践活动走深走实，助推党史学习教育常态化、长效化提供更广阔的平台。在第111个国际护士节到来之际，创作推出庆祝“5·12”国际护士节特别活动主题曲《坚守》，致敬医院“为生命站岗”的白衣天使。两首主题曲感情真挚，传递了四医院浓浓的医学人文气息，得到了各级主流媒体的高度关注。

市四医院举办首期白求恩疗愈音乐会。（徐静摄）

白求恩疗愈音乐会，是医院巩固人文爱心医院建设弘扬白求恩精神的重要举措。首期白求恩疗愈音乐会在医院白求恩广场举行，邀请自治区内二胡、竹笛等知名演奏家通过乐器演奏，引导患者主动化解语言交流、社交情绪等方面存在的障碍，进一步推进人文医院建设，赋能“书香医院”。

用好党建联建“党建+业务”实现深度融合

“玉兰花香”文化品牌让医院影响力不断扩大。医院党委今年已成功与广西艺术学院音乐学院、广西军区南宁第三离职干部休养所、南宁市师范学校附属小学等单位跨行业开展“玉兰花香”读书会党建联建活动，成功签订党建共建协议，携手探索党史学习教育常态化、长效化工作机制，进一步发挥医疗资源优势，扩大传染病防治知识普及面。

在医院党委的带动下，各党支部进一步拓宽党建工作思路，自觉将学术业务交流融入党建元素。市四医院第九党支部与广西医科大学附属肿瘤医院医学影像中心党支部联合开展“玉兰花香”读书会党支部专题活动暨“党建+业务”党日主题活动，双方就党支部建设、学科建设、疑难病例等进行了深入探讨交流。

下一步，南宁市第四人民医院将继续深化具有传染病医院特色的“玉兰花香”文化品牌建设，促进党建与业务深度融合，推动医院高质量发展，提升为人民健康服务的能力，构建党建工作与业务工作同向发力、同频共振、良性互动的新格局，推动医院各项工作再上新台阶。

南宁市第五人民医院：“红色引擎”凝聚奋进动力推动党建医疗同频共振

新时代，新征程，新作为。作为首府南宁唯一一家三级精神病专科医院，南宁市第五人民医院全面加强党的建设，全力抓好“党建引领质量提升”“党建引领文化建设”“党建引领业务发展”这“三大关键”，以党建引领实现高质量发展。

2022年5月，市五医院举办民族团结大讲堂主题活动。（刘竹萱摄）

党建引领质量提升建设示范型党组织

医院党委始终将政治建设放在首位，聚焦“党建质量”，全力推进示范创建出成效。聚焦提升党委管理质量，医院党委建立年度党建工作清单和医院领导班子主体责任清单，落实全面从严治党主体责任；修订《南宁市第五人民医院党委会议事规则》、制定《南宁市第五人民医院党委会第一议题学习制度》，强化党委领导班子议事决策科学规范，提升班子党建研究水平和引领能力。

聚焦提升支部建设质量，推行支部量化考核管理，每月开展党建查房，每季度开展“星级评定”；按“六有”标准新建党员活动室；支部档案台账管理纪实化、清单化，做到日记录、月建档，推动档案管理提档升级。聚焦提升党员学习教育质量，医院党委开展专题党课和民族团结大讲堂各一期；党支部常态化开展“高校教学法”，支部书记定期上党课；将支部主题党日活动与“红色教育”“志愿服务”“道德讲堂”“‘书香润心’读书会”“健康科普”相结合，形成“一月一主题一特色”模式。

2022年6月，医院党委被命名为南宁市卫生健康系统“创新型党组织”示范点，心理科第一党支部被命名为南宁市卫生健康系统“示范党支部”。

党建引领文化建设打造人文书香医院

建设实体阵地。医院建成占地100多平方米的党群服务中心和党建文化长廊，以业务咨询、党员志愿服务、医院文化展示为主要功能，通过文字、图片、书籍、实物等形式，打造了一个面向群众、面向党员、面向社会的集党建、志愿服务和其他综合服务于一体的工作平台，成为职工教育的新阵地、党员服务的新窗口。同时，医院以35周年院庆为契机，打造院史馆、清廉馆和白求恩纪念馆，以点带面建设文化阵地集群，推动阵地建设专业化、特色化。打造书香阵地。医院成立“书香润心”读书会，建立“书香润心”读书品牌，打造有温度、有活力、有内涵的人文医院。

2022年4月，市五医院办”润心悦读幸福五院“医学人文专场世界读书日主题活动。（刘竹萱摄）

2021年至今，医院党委举办了“书香润心”主题读书会5期，各党支部举办主题读书会60余期，各团支部举办主题读书会20余期。2022年4月，医院院党委举办了“润心悦读幸福五院”医学人文专场世界读书日主题读书分享会，由不同行业的专家学者和医生推荐心灵之书，实现了知识的传播与分享，提升了医务人员的医德素养，推动了书香医院建设向纵深发展。

党建引领业务发展创新管理提质增效

医院坚持党建引领业务发展，深化党员“一带二”（一名党员带两名非党员）工作机制，以“六带”（带思想、带安全、带质量、带技术、带作风、带业绩）服务为工作抓手，创新“支部书记列席制”（党支部所覆盖科室业务发展的重大事项均要求支部书记列席），切实将党的要求融入业务工作中，医院成为中南大学湘雅医院医疗联合体心理专科联盟副主席单位；发表高质量学术论文1篇，实现SCI论文零的突破；以全面预算管理为核心，以全成本管理和绩效管理为工具，推动运营管理出实效，门诊人次和出院人次实现“双增”，增幅达20%以上，出院患者平均医药费用和检查费用实现“双降”，降幅达10%以上，患者就医获得感不断增强。

下一步，南宁市第五人民医院将秉持“精医尚德务实奉献”的医院精神，以党建为引领，以高质量发展为导向，以改革创新为动力，实施党建领航工程，把稳政治方向之舵，筑牢战斗堡垒之基，结合医院精神心理专科特点，全面整合医疗资源，打造优质医疗服务体系，为健康南宁建设贡献力量。

来源：南宁市卫生健康委员会

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