2023年2月15日，我院迎来2022年度琼海市医共体建设暨公立医院及院长绩效考核检查，这是我市连续第二年开展该项工作，本次绩效考核由市卫健委（市医改办）主办，海南省医院协会组成的第三方考核组具体负责，据悉本次绩效考核工作为期3天。

8时许，绩效考核启动会在我院学术报告厅举行，市卫健委主任彭时兴、副主任郑世光、考核组专家、我市3家公立医院及各乡镇卫生院院领导和科室负责人参加，会议由原省卫健委医管中心主任韦海珠主持。

市卫健委彭时兴主任表示，开展此次绩效考核是为更好地贯彻落实医改政策，促进医院高质量发展，并分别从深刻认识绩效考核工作重要性、准确把握深化医改新要求、全力确保考核达到预期效果等三个方面提出具体工作要求。他希望通过绩效考核，引导我市医疗机构切实将社会效益摆在首位，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，强化医院内部管理，实现医院高质量发展。

韦海珠主任代表省医院协会对琼海市卫健委的信任表示感谢，他指出本次考核组阵容强大，希望医院提高站位，从促进海南自由贸易港建设和谋求医院自身发展的角度高度重视本次绩效考核工作。他指出开展绩效考核工作是为了帮助医院真实了解自身情况，协助医院寻找发展方向，是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手，希望医院可以充分利用此次考核契机，虚心向专家请教学习，聚焦重点环节，围绕指标体系，逐项梳理落实，破解阻碍医院高质量发展的难题。

专家组组长罗和平副院长代表专家组发言，他指出此次受邀参与琼海市医共体建设暨公立医院及院长绩效考核工作，深感荣幸，也自觉责任重大，所有专家将秉承实事求是，客观公正的原则严格按照考核方案对各家医疗机构进行全方位考核，希望通过本次考核推动公立医院管理体制和运行机制进一步完善，促进医共体建设，助力琼海卫健系统高质量发展。

启动会后，检查组立即开始进行检查，首日检查安排在我院进行，王立院长代表医院做2022年度绩效考核工作情况汇报。随后考核组专家深入医院各科室及我院医共体各成员单位开展为期一天的考核工作。专家们参照考核标准，从社会效益、服务能力、综合管理和持续发展四个方面，通过查阅资料、实地核查、人员访谈等形式对我院管理体制、运行机制和医共体建设等方面进行深入、细致的考核检查。

开展绩效考核是推进公立医院高质量发展的重要举措，也是维护公立医院公益性的重要手段，我院将以此次考核为契机，结合卫生健康年度工作目标和医改工作部署要求，查短板、找差距，精准施策，“以考促改、以考促进”，加强医共体内涵建设，深化公立医院改革，不断提高医疗技术水平和医疗服务能力，保障人民群众健康权益，促进公立医院高质量发展。

END

供稿：院宣传科

长按二维码关注我们

海南省琼海市嘉积镇富海路33号

急救电话：62926120