近日，2022年第六季中国医院管理奖理论创新奖榜单揭晓，齐鲁医院妇科五区护士长李敏带领的科室护理团队用3年时间实践凝练而成的参评案例《基于PERMA理论的应用改善恶性肿瘤患者焦虑状态》榜上有名。

第六季中国医院管理奖自2022年3月启动以来共征集案例1753个，由国内知名专家从立项价值、项目创新、研究方法、学术规范、推广潜力等多维度打分，最终根据分数高低评出获奖案例。

在亚洲社会文化背景下，妇科癌症患者身体形象受到文化规范和期望的影响，个人身份和夫妻集体身份被挑战，身体形象和自尊受损，使癌症负担加重，沟通是压力适应和应对的核心手段。积极的双向、多角度、多层面沟通和干预有助于患者缓冲危机事件的影响。因此，以PERMA理论为基础研究特定的沟通过程可帮助患者从癌症诱导压力中恢复，管理好患者的消极情绪，改善不同程度焦虑状态，预防消极事件发生。

为准确测量妇科癌症背景下护患间、患者与照护者间的沟通质量，识别沟通需求，为以护患沟通模式为干预靶点提高患者疾病适应能力提供指导，李敏护理团队研制了符合我国文化背景的妇科癌症患者夫妻沟通质量量表，《妇科癌症患者夫妻沟通质量量表的研制及信效度检验》在《中国实用护理杂志》发表；《Dyadiccommunicationqualityandfamilyresilienceingynecologiccancersurvivors:astudyonthemediatingroleofperceivedspousalsupport》在《SupportCareCancer》上发表。这2项研究奠定了妇科恶性肿瘤患者心理状态改善的理论基础。

在此基础上，李敏护理团队实施了《基于PERMA理论的应用改善恶性肿瘤患者焦虑状态》，将PERMA理论贯穿健教、培训、沟通全过程。根据PERMA理论五大要素对护士分别从积极情绪、全身心投入、人际沟通、成就感及活动意义进行深入培训和引领，深入挖掘PERMA五要素的各个组成部分如何被触发，寻求多种方式来为目标的追求、热情的滋生以及坚毅的培育创造最佳条件，给患者带来了最高水平的自尊感和自我效能感，收到了良好的社会效益和就医评价。

【作者：李敏来源：护理部责编：李小诗审核：刘艳】