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医务工作者承担着救死扶伤的重任，女同志同时还肩负着生育后代、养育孩子、孝敬双亲等多重家庭责任。需要关心、爱护她们，调节她们的身心，缓解其压力，才能负重前行。医院工会委员会高度重视女职工身体及心理健康，指导临床科室在坚持疫情防控不松懈的基础上，以小组为单位开展小型工会关爱活动。近日，在腹部放疗一病区工会小组长唐丽琴的组织下，利用下班时间，在病区组织全科室人员开展《女职工劳动保护特别规定》及新《中华人民共和国工会法》学习活动，让女职工学习自我保护，让男职工更加了解如何关爱女职工。

大家学习了女职工劳动保护特别规定的内容：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬；男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女；禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动对妇女生理机能变化过程中保护；对女职工劳动保护设施的规定等。女职工怀孕、生育假的合理安排。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动等。

大家还学习了2022年1月1日修订后的新版工会法。内容非常丰富，涉及突出坚持党的领导、落实党中央对工会改革的新要求、完善工会法和工会工作指导思想、拓展工会基本职责、扩大基层工会组织覆盖面、体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求、进一步完善职工建会入会权利等。

病区主任彭倩对整个活动作了精彩的总结。大家学习的积极性很高，毕竟关系到千家万户的家庭幸福，男同志也积极参与，他们说家里有妈妈、有老婆、有女儿，都需要了解女职工劳动保护特别规定，作为工会会员，对工会法的了解会更有利于了解职工权利，更好参与医院建设，这些法律的学习对每位职工都太有意义了。

撰稿：腹部放疗一病区工会小组