为进一步落实人才强院战略，加快医院人才培养步伐，推动医院高质量发展，2022年12月5日下午，我院在综合办公楼202阶梯教室召开

职工攻读2023年博士研究生经验交流和动员会

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医院党委书记许练光、院长刘明、党委副书记梁寿坚、副院长吴雪峰、副院长谢文超及拟报考2023年博士研究生的职工共100多人参加会议。

党委书记许练光在发言中说，市一的高质量发展，需要一批又一批堪当重任的顶梁柱人才来支撑，需要每一位市一人，不断地淬炼思想，提升格局，坚定信念。许练光强调，有了人才基础，医院的高质量发展就有了基础和保障，实施提质增效工程对医院和职工个人来说都是一次千载难逢的机会，大家要乘势而上，铆定目标，踔厉奋斗，在医院未来的发展蓝图中努力实现个人价值。

刘明院长在发言中说，伟大变革鼓舞人心，宏伟蓝图催人奋进。作为市一人，我们要紧抓建设省级区域性医疗中心的发展机会，进一步提升自我，成为更好服务玉林人民健康的人才，读博正是提升自我能力的重要一环，希望有条件的同事能够抓住机遇，迎难而上，努力提升自己，为建设健康医疗大市作出自己应有的贡献。

正在攻读博士学位的谢文超副院长从抉择与初心、机遇与挑战、学术与职业兴趣三个方面，分享了个人的考博历程，鼓励职工坚定信念，勇敢追梦，并就博士复习及博士的培养要求做相应解答。

人事科科长钟家盛从医院2022年高层次人才培养情况、博士报考条件、申请程序、待遇政策、相关要求等五个方面对《玉林市第一人民医院职工攻读博士研究生管理规定》进行了解读。

蒋盛平博士和廖望博士分别在现场和线上从考博动机、考博难不难、考前准备、专业方向、考试复习和毕业难不难等方面分享了个人的考博和读博经验，并就生活与工作、选择市级医院不等同于选择安逸、做普通医师不代表没有科研思维、要努力成为医院的紧缺人才等与参会同事进行了互动探讨。

党委副书记梁寿坚主持会议，希望与会同志能够体会到医院的良苦用心，认识到读博之路，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期，预祝各位职工考试顺利，学成而归，为推动医院高质量发展做出自己新的更大贡献。

来源：人事科

通讯员：曾勇皓