南召县中医院

南召县中医院有职工95人，房屋2549平方米，500元以上医疗器械43台，开放病床41张，固定资产86万元，是建院时的10多倍。形成了中医医疗、教学、科技为一体的大型医院。在医院内部率先推行三级招聘制。在选择上，中层以能力为主，突出能上能下、优胜劣汰机制。在分配上，全院上下实行档案工资，核定工作量基数，使个人收入与工作效益挂起钩。在管理上，实行院长负责制，班子成员明确分工，按责、权、利，一级抓一级，层层签订目标责任制，形成千斤重担大家挑。医院由院长牵头成立核算小组，对各科经济进行把关守口，以增加医院积累。王院长除对核算小组监督外，还深入科室进行检查，严把药品购进关、质量关、价格关，杜绝伪劣药品，遏制大处方、乱搭配等现象发生，减轻病人负担。同时，她还号召全院职工坚持便民服务。 近年来，医院相继在职工中开展了“以病人为中心，树立医疗行业新风”、“爱岗敬业，白衣建功”等活动，增强了职工“爱岗不下岗，敬业不失业，有为才有位”的拼搏意识，受到了社会各界的好评和广大患者的信赖。 中医院除了正常的医疗业务工作外，还担负着城郊乡近3万人的防疫、保健工作。许多偏远贫困地区的农民，因经济困难与交通不便，疾病不能及时治疗。王院长知道情况后，立 即建立了巡回医疗队，亲自带队，定期对18个村进行了巡回医疗，仅去年她就参加医疗14次，诊治病人730人次。 中医院的服务承诺制开展得有声有色，服务水平和质量全面提高，赢得了社会的赞誉。据去年统计，共收到感谢信130多封、镜匾6个、锦旗8面。该院被县卫生局以《中医院推行服务承诺制工作大有起色》为题介绍了经验，被市卫生局确定为社会服务承诺制试点单位。